劳务合同和劳动合同的区别 求一份装饰设计公司与员工之间的劳动合同一份。

求一份装饰设计公司与员工之间的劳动合同一份。  

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XXX装饰设计公司职工劳动合同书
甲方（用人单位）：XXX装饰设计公司
地址：XXX
法定代表人（委托代理人）：XXX
乙方（劳动者）姓名: 性别： 民族： 文化程度： 籍贯：省 市 县（区） 乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）；非农业人口（ ）身份证号码：
现在住址：
甲方因业务扩充套件需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同
第一条合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。其中试用期从 年月日起至年月日止，共 个月。
第二条工作任务
甲方安排乙方从事 工作。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
2甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。
第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的档案泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日 小时工作制每月有薪假为 天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月号为发薪日。
3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。设计师:每月 元加上本月所设计的业务提成。业务员:每月 元加提成,注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人
第六条 保险
为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为: 保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下
(1)此保险的保险物件:凡公司在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由单位向保险公司集体办理投保手续。
(2)保险期限为 ，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。
(3)保险金额最低为 元，最高为 元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。
(4)保险责任
……（与保险公司所签订的内容）
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整经营专案，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
(3) 根据国家相关规定，乙方属于应予辞退的；
(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条违反劳动合同应承担的违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是 元。
2. 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
第九条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
第十一条本合同经双方签订后，之日起生效
单位（签章）:
法定代表人（签章）: 乙方（签章）:

求一份家政服务（清洁）公司与员工劳动合同～！

劳动合同根据不同的行业和不同的工作性质等可以有很多不同的样本。下面提供一个，你可以根据你公司的具体情况而参考本样本形成你公司自己的劳动合同。再注，请更具具体情况适用。
劳动合同范本
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字[ ]第 号
甲方(用人单位) 乙方(职工)
名称： 姓名：
性别：
法定代表人或 文化程度：
委托代理人： 居民身份证号码：
户口所在地：
地址： 家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。
二、工作内容 ，
第二条 乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任 或从
事 岗位(工种)。
第三条 乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护装置和所使用的工具。
第四条 甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。
三、劳动报酬和保险福利待遇
第五条 甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。经甲乙双方协商，拟支付乙方基本工资(包括基础、计时(计件)工资或岗位技能工资和国家统一规定的各项物价、副食品补贴和津贴) 元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。
乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。
第六条 甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇： ，并根据效益变化适时调整。
第七条 乙方的休息休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。
第八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。
第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。
四、劳动保护和劳动条件
第十条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要
的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
第十一条 甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，於乙方上岗前以书面形式发给，并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训以及文化、业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。
五、劳动纪律
第十二条 乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产(工作)或业务祕密。
第十三条 乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。
六、劳动合同的变更、续订、解除或终止 ，
第十四条 由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。
第十五条 本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。
第十六条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
(一)劳动合同期满并办理了终止手续的；
(二)乙方到达法定退休年龄的；
(三)甲乙双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现，并办理了终止手续的：
1、
2、
3、
第十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方(法律法规另有规定的除外)。
国家劳动法律法规规定不能解除合同的，甲方不得单方解除劳动合同。
第十八条 甲乙双方认为劳动合同可以解除的其他条件：
1、
2、
3、
第十九条 本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止劳动合同证明书”、移交档案等。 。
第二十条 劳动合同终止或解除后，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。
七、违反劳动合同的责任
第二十一条任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。具体赔偿标准按有关规定执行。
其他违约责任：
l、
2、
八、双方需要约定的其他事项
l、
2、
3、
4、
九、劳动争议处理 ’
第二十二条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，或不愿申请调解的，应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十三条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送当地劳动行政部门鉴证留存一份。
第二十四条本合同自 年 月 日起生效。
第二十五条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表人或
委托代理人(签章) 签订日期： 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)
鉴证日期： 年 月 日
备注：
说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用。
附件：
劳动(劳务)合同
1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，自觉接受甲方的监督、考核；
2、乙方应保守甲方的工作祕密，如有在外开展与本单位相关业务工作，以谋求私利的，甲方可以提前解除劳动(劳务)合同；
3、劳动合同终止前一周，乙方须到甲方有关部门办理好工作移交手续，未办理好移交手续者，甲方不予出具解除(终止)劳动合同证明；
4、合同期满，双方解除劳动关系。经双方同意，可续订劳动合同；
5、对乙方违反纪律，给本单位造成经济损失和名誉损害的，甲方可提前解除劳动合同，合同期间甲方不提供住房；
6、乙方不得在外从事第二职业工作，如有违反，甲方可以解除劳动合同；
7、未尽事宜经甲、乙双方协商一致所订立的协议作为本劳动合同的附件，同样具有效力。

急求一份装饰公司与施工工人的劳动合同

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急求一份施工队与装饰公司之间的劳务合同

家庭居室装饰合同
依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议：
第一条： 工程概况
1、 工程地点：_________________________________________________________
2、 工程装饰装修面积：_________________________________________________
3、 工程户型：_________________________________________________________
4、工程内容及做法（见报价单和图纸）。
5、工程承包，采取下列第 种方式：_________________
（1） 乙方包工、包全部材料。
（2） 乙方包工、部分包料，甲方提供其余部分材料。
6、工程期限_________日 （以实际工作日计算）；
开工日期________ 年____月____日（首期工程款到位后的第三日为开工日期）。
竣工日期________ 年____月____日（按约定验收标准验收合格的日期为竣工日期）。
7、工程款
工程款:本合同工程造价为(人民币)______________________________
金额大写：_________________________________________________________
第二条 甲方工作
1、开工三日前要为乙方入场施工创造条件,以不影响施工为原则。
2、无偿提供施工期间的水源、电源和冬季取暖。
3、负责办理物业管理部门开工手续和应当由业主支付的有关费用。
4、遵守物业管理部门的各项规章制定。
5、负责协调乙方施工人员与邻里之间的关系。
6、不得有下列行为：
（1）随意改动房屋主体和承重结构。
（2）在外墙上开窗、门或扩大原有门窗尺寸，拆除连线阳台门窗的墙体。
（3）在室内铺贴一厘米以上石材、砌筑墙体、增加楼地面荷载。
（4）破坏厨房、厕所地面防水层和拆改热、暖、燃气等管道设施。
（5）强令乙方违章作业施工的其他行为。
7、凡必须涉及6款所列内容的，甲方应当向物业门提出申请，经允许后方可动
工
第三条 乙方工作
严格执行市建设行政主管部门施工现场管理规定。
（1） 无物业部门审批手续和加固图纸，不得拆改工程内的建筑主体和承重结构，不得加大楼地面荷载，不得改动室内原有热、暖、燃气等管道设施。
（2） 不得扰民及污染环境。。
（4） 负责工程成品、装置和居室留存家俱陈设的保护。
（5） 保证居室内上、下水管道畅通和卫生间的清洁。
（6） 保证施工现场的整洁，每日完工后清扫施工现场。
第四条 工程款支付方式
合同签字生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款：
支付次数 支付时间 按工程款支付比率 应支付金额
第一次 开工三日前 55%
第二次 工程进度过半 40%
第三次 竣工验收合格 5%
第十三条 争议解决方式
本合同项下发生的争议，双方应当协商或向市场主办单位、消费者协会等申
请调解解决，协商或调解解决不成时，向______________人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
第十四条 附则
1、本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。
2、本合同签订后工程不得转包。
3、双方可以书面形式对本合同进行变更或补充，但变更或补充减轻或免除本合
同规定应当由乙方承担的责任的，仍应以本合同为准。
4、因不可归责于双方的原因影响了合同履行或造成损失的，双方应当本着公平
原则协商解决。
6、本合同履行完毕后自动终止。
第十五条 其它约定事项________________________________________________
甲 方： ________________ 乙 方：
身份证号： ________________ 地 址：
住 所： ________________ 联络电话：
联络电话： ________________
_____年 ____月 ____日 _____年 ____月 ____日

求寻一份，快递公司与快递员之间用的劳动合同?

不明白

求装饰公司与装饰公司之间的合作合同书

同行是冤家
装饰公司能有什么合作呢？
合作只能是些主材商什么的
这个都是商家自己协商的
装修合同是装饰协会颁发的

公司与员工之间的劳动合同协议怎么拟定！请教人力资源高手？

主要根据公司性质和员工岗位制定，可参考当地劳动局网站标准版本，不明白地方可以打电话或发邮件。

合肥装饰设计公司

去看看合肥飞墨设计吧，还是可以的。

合肥装饰设计，合肥装饰设计公司，合肥装饰设计哪家公司好？

保佳装饰合肥分公司是来自锡城的一家俱有独特江南设计风格的装饰装潢公司，公司主要有工装和家装的业务。其中工装包括店面装修，酒店装修，ktv装修等，而家装则是对别墅设计装修，客厅及餐厅的装修设计，还包括厨房、卧室等。保佳装修有自己的顶尖设计团队和施工团队。设计的最主要特点就是：创新！创意！施工的主要特点就是：务实！能干！保佳装饰合肥分公司有诸多的装饰案例被客户认可和赞赏，他们就一句话：有创意！如果你刚刚购得新房或者进行老房改造，或者进行店面的装修设计，保佳装饰装潢是你优先的选择

合肥内的装饰设计公司

合肥飞墨设计——国际空间设计的革新者。以创新的勇气，将独树一帜的理论和实践密切结合，叛逆的个性，引领着时代的潮流又推动了商业的进步，还原空间以思想，以创造的设计理念对抗极具挑战性的难题，其设计的作品闪耀着智慧的光辉