劳务合同和劳动合同的区别 我已经跟一家单位签订了劳动合同，但是因为现在成立了另外一家公司，跟本公司是不同的法人代表

我已经跟一家单位签订了劳动合同，但是因为现在成立了另外一家公司，跟本公司是不同的法人代表  

我已经跟一家单位签订了劳动合同，但是因为现在成立了另外一家公司，跟本公司是不同的法人代表

劳务派遣？签两份劳动合同？还是先解除一份再签一份？前两者对你倒是没有什么风险，是对这两家公司有风险，后者嘛日后辞退你的话经济补偿会低一点，本着人在屋檐下的道理算是对你倒是没有什么损失。

在一家公司已经签订劳动合同，另外一家公司能查的到吗？

如果有社保系统就能查得到，否则查不到。

我上一家签订劳动合同的公司没有解除劳动合同，又和另一家公司签订了劳动合同，是否违法？

原公司会追究你给公司造成的损失，所以你应该提前30天以书面形式提出辞职，到时才可以走

按合同违约责任约定办。
双方没有约定的，只要不带走原东家的商业机密这些，或者您的离开没给原东家造成较大损失，一般没啥事。

工人能否和一家公司签订了劳动合同，却在另外一家企业上班，而和工人签订劳动合同的公司并没有劳务派遣资

如果签订劳动合同的公司没有意见就可以。其实对于很多技术人员来说，白天在甲公司工作，晚上为乙公司工作，这是很正常的事情，只是不要相互影响就是了。

请问一家公司的法人代表可以与其他公司签订劳动合同吗？

只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款，就可以与其他公司签订劳动合同的。
法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。
根据《公司法》的规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
“法人代表”是指代表企业法人行为的自然人。
根据产生方式，法人代表有三大类：
1、法定代表人
其行为无需另外的确认和授权，即可被认为是法人的行为。
2、法定代理人
即根据法律规定，在特定条件下，通过一定手续或外在表现形式，其行为视为法人的行为，如法人终止时的清算组。
3、授权代表
根据书面或者非书面协议，或者根据民法表见代理的形式，其行为被视为法人的行为。如聘请之律师，法人营业时的营业员，销售代表、总经理等。
法人代表是公司授予行使法人权利的自然人。包括法定代表人、法定代理人和授权委托人。法定代表人的权利是自始有效，由法律直接授予。其余两种是由公司授予权利，代表公司行使具体行为的自然人。
法定代表人具有以下权利：
1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
2、企业法定代表人可以委托他人代行职责。
3、企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
4、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
5、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
6、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

签了就业协议但是去另外一家公司能签劳动合同吗

这种协议本来是很严肃的, 具有约束力的, 不过现在没人信这东西了, 就当是一张为高校计算就业率的废纸吧.
你可以放心去别的公司工作, 可以签订劳动合同, 对今后的工作没有任何影响.

我和一家公司刚刚签订了一份劳动合同

和一家公司签订了一份劳动合同，两年的时间，试用期超过不能超过三个月，否则就是违法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
这个劳动合同一样具有法律效力，应当与法律冲突部分无效，你可以找公司协商解决。

2家公司同一个法人代表，一家公司被罚款付不出的话，会牵涉另外一家公司吗？

会的

公司注册法人代表与劳动合同法人代表不同的劳动合同是否有效

公司注册法人代表与劳动合同法人代表不同的劳动合同是有效的。
造成公司注册的法定代表人与你劳动合同上法定代表人不一致的原因，可能是公司更换了法定代表人而没有去工商部门办理变更登记，或者公司故意欺诈劳动者等，这些都不是你作为劳动者的过错，不能因此导致劳动合同无效。