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签了劳动合同不给员工我在公司工作一年未签订劳动合同，想辞职需提前多久打辞职报告

我在公司工作一年未签订劳动合同，想辞职需提前多久打辞职报告我在公司工作一年未签订劳动合同，想辞职需提前多久打辞职报告你在公司工作1年，公司没有签订劳动合同，按照劳动合同法规定，视为无固定期限劳动合同
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小公司不签劳动合同工作4年单位一直未签劳动合同，工作一年后交社保，现我提出离职是否可以获得经济补偿？

工作4年单位一直未签劳动合同，工作一年后交社保，现我提出离职是否可以获得经济补偿？工作4年单位一直未签劳动合同，工作一年后交社保，现我提出离职是否可以获得经济补偿？劳动者工作4年单位一直未签劳动合同
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劳动合同一般签几年在公司上班五年没签劳动合同和保险我自己辞职有什么补偿

在公司上班五年没签劳动合同和保险我自己辞职有什么补偿在公司上班五年没签劳动合同和保险我自己辞职有什么补偿再社保方面公司是需要帮你补上全部的社保,。而赔偿是需要和公司协商。一般没有签订劳动合同是需要支
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劳动合同一般签几年劳动合同还未到期，向公司提出辞职，合理吗？需要支付

劳动合同还未到期，向公司提出辞职，合理吗？需要支付劳动合同还未到期，向公司提出辞职，合理吗？需要支付员工自己单方面提出离职，是可以的，但公司可能会按照合同约定需要一个离职交接期，或者会尽快给你办理离
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解除劳动合同模板辞职后又回到原来的公司以前签订的劳动合同还有效吗

辞职后又回到原来的公司以前签订的劳动合同还有效吗辞职后又回到原来的公司以前签订的劳动合同还有效吗辞职手续办理后，原签订的劳动合同中止。再回到原单位工作需要重新签订合同。辞职后又回到原来的公司上班，工
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劳动合同一般签几年固定劳动合同履行期内满足签订无固定期限劳动合同条件时如何处理?

固定劳动合同履行期内满足签订无固定期限劳动合同条件时如何处理? 固定劳动合同履行期内满足签订无固定期限劳动合同条件时如何处理?签订无固定期限劳动合同条件是：一，在固定合同到期前双方协商可以订立无固定期
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劳务合同和劳动合同的区别如果找到了就业单位,也签订了劳动合同,但没有就业协议书,对自己会有什么影响?

如果找到了就业单位,也签订了劳动合同,但没有就业协议书,对自己会有什么影响? 如果找到了就业单位,也签订了劳动合同,但没有就业协议书,对自己会有什么影响?如果你是本市户口就没有影响，如果你是外地户口，
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劳动合同一般签几年签订试用期劳动合同辞职需提前多久

签订试用期劳动合同辞职需提前多久签订试用期劳动合同辞职需提前多久劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，签订试用期劳动合同辞职需要按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十天书面
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劳动合同一般签几年单位拒不签订无固定期限劳动合同，需要承担什么法律责任

单位拒不签订无固定期限劳动合同，需要承担什么法律责任单位拒不签订无固定期限劳动合同，需要承担什么法律责任根据劳动合同法的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定
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劳务合同和劳动合同的区别在未签订劳动合同的情况下，在某单位工作八年，现在单位要解除工作，我应该获得什么权力？

在未签订劳动合同的情况下，在某单位工作八年，现在单位要解除工作，我应该获得什么权力？在未签订劳动合同的情况下，在某单位工作八年，现在单位要解除工作，我应该获得什么权力？首先，你可以向单位主张11个月
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