每天工作12小时工资表怎么做 一天工作12小时月薪1700上两班倒。在劳动法中合法吗？希望回答专业具体一点……

一天工作12小时月薪1700上两班倒。在劳动法中合法吗？希望回答专业具体一点……  

一天工作12小时月薪1700上两班倒。在劳动法中合法吗？希望回答专业具体一点……

劳动法36条：每日不过八小时、每周不过四十四小时。38条：应当保证每周至少休息一日。39条：不能实行上两条的，经批准，可以实行其他办法。41条：加班每月不得超过三十六小时。
除了特批，一天12小时是违法的。

两班倒工作12小时，上两天休两天，合法吗？

合法。
劳动法规定，一目了然----
工作时间和休息休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

两班倒12小时符合劳动法吗？

不符合劳动法。
《劳动法》　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工人每天连续工作12小时,两班倒,劳动法允许吗

个人判断是违法了，还要看其他条件，比如班次，如果是做4休2，就不违法，总体计算有一个原则：月出勤天数住天8消失的基础上，加班不能超过36小时，一般每天不宜超过1小时。

浙江省劳动法,请问每天工作16小时合法吗?

没有

夜班工作12小时符合劳动法吗

动法规定每日加班时间最长不能超过三小时，有几个公司或者工厂能遵守？但是不遵守有什么办法，除非你不想干，那你可以去告可以找劳动部门

在水泥厂一天工作12小时合法吗？

《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
符合不符合，自己算。如果超过了，超过的部分，应该算加班时间，额外领取加班工资。

一天工作14小时合法吗

劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

劳动法中12小时两班制工资是多少?

每天工作8小时，额外算加班，1.5倍工资

月固定工资4400每天上12小时月倒班休息两天算违反劳动法吗

合同如何签订的？
他给你签订的合同绝不是基
本工资4400元吧?
我们国家好像比较这么高的基本工资！
基本工资以外的都算奖金，或者加班费啦！