行政事业单位可以停薪留职吗 我是一名事业单位人员，因个人原因停薪留职后一直自己交社保，我现在交了12年了，想交满15年后就不交，

我是一名事业单位人员，因个人原因停薪留职后一直自己交社保，我现在交了12年了，想交满15年后就不交，  

我是一名事业单位人员，因个人原因停薪留职后一直自己交社保，我现在交了12年了，想交满15年后就不交，

可以呀

教师停薪留职后还须自己交公职金吗我是一名公办初中教师，单位领导说可停新留职，但公职金和社保自己交

这是不可能的哦，公办学校是事业单位，财政全额拨款的，涵盖了工资、社保、公积金的。
如果可办理停薪留职，可与学校谈工资不要，给其他老师分配，但社保等要给缴纳。

停薪留职期间自己不交社保怎么办

停薪留职期间自己不交社保怎么办：这个没关系的，找到下份工作的时候，在继续缴纳就可以了。
一、医保报销暂停报销了，到退休年龄计算工龄的时候，没缴费的时间不算工龄。
二、具体你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

[求助]事业单位人员停薪留职有何规定求答案

单位既然同意你停薪留职，则不应当限制你的就业权，否则我认为是无效的。
同时，你属于事业单位工作人员，应当以人事仲裁的方式解决争议；二楼所说劳动仲裁是错误的。

我是一名癌症患者，又面临失业，以前单位交了12年养老保险金，现想自己交够15年后不交了，可以吗?

应该可以的。
就是自己再交三年应该数额不小。
具体你可以到当地的社保中心去咨询，他们会告诉你具体的操作方法的。
要乐观点哦。加油！祝福你。

可以到个人窗口办理，社保需要缴费满15年，但是你是癌症患者，看是否可以给你办理内退，如果已经到退休年纪也就可以直接退休了。

中央是否有事业单位人员不能停薪留职的文件

可以。

根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干政策规定》精神，结合我校实际情况，对职工辞职和停薪留职做如下暂行规定：

一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号文件规定办理。

二、职工在不影响学校教学、科研、医疗等工作的前提下，可以申请停薪留职，停薪留职，停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编。

三、停薪留职，需本人提聘书上面申请，单位同意，并将流向及所从事的工作辅助材料逐级上报，按职工的管理权限分别由院校审批，人事部门履行手续，同时与院校协议书。

四、停薪留职期间不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇(包括医疗待遇)。

五、停薪留职期间遇到国家统一调整工资时，可以按有关规定调整工资(记为档案工资)复职后仍任原职务的，从复职之月起发档案工,改变原职务的，其工资待遇按同等职务，同等条件工作的人员的工资水平重新确定。

六、在停薪留职期间国家统一评定专业技术职称，按当时有关政策执行。

七、停薪留职人员按月缴纳劳保基金，工龄可连续计算，劳保基金按本人年职等工资及津贴工资总额，第一年交25%，第二年以后交50%。

八、 
停薪职期间如发生病残，经医务劳动鉴定委员会确认基本丧失劳动能力者，不予复职。如符合退职，退休条件，可以按退职、退休办理。

九、 
停薪留职期未满，本人要求提前回校工作，须经批准，否则不能返校工作。

十、 
停薪留职期满前一个月，本人应提出复职申请，报院、校审批，如本人要求延长停薪留职期限，亦应提前一个月提出延期申请，重新履行手续，期满后一周不回原单位工作，或不服从分配者按自动离职处理。

十一、 
停薪留职人员应遵守国家法令和有关政策规定及社会公德，不得侵犯本单位的经济利益，不准泄露国家机密，不得违法乱纪，否则视情节轻重程序，按规定党校给予除名或开除处分。

十二、 
本规定如与上级有关规定相矛盾， 上级有关规定执行。本规定自1995年12月31日起执行，哈医人字(92)112号文件同时废止。

办理手续：

1.要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。

合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。

未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。

2.停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字[1992]第161号)处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。

《停薪留职社保怎么交》

如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。
停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

停薪留职怎么交社保

停薪留职按原标准继续缴纳社保。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

代停薪留职人员交社保后收款的会计分录

缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（在职职工单位部分）
其他应收(付)款--社会保险费（在职职工个人部分）
其他应收(付)款--社会保险费（停薪留职人员部分）
贷：银行存款
收款时：
借：库存现金等
贷： 其他应收(付)款--社会保险费（停薪留职人员部分）