单位没有工资条工资明细 如何证明自己是公司员工，没有工资条，等直接

如何证明自己是公司员工，没有工资条，等直接  

如何证明自己是公司员工，没有工资条，等直接

劳动合约，考勤记录，工号工牌工作证上岗证，社保公积金缴费记录，发工资转账记录

工资表单可否证明自己是公司员工

完全是可以的,你带着工资单,和你的同事一起去劳动部门投诉,由劳动部门先进行调解,让单位同你们签定劳动合同,并补交社会保险,一般不需要担心的,工资表已经没有办法让他们抵赖的,祝你好运

如何证明我是公司员工

最好有书面的劳动合同,如无,则需有证据证明存在事实劳动关系,如工资单,人证等

你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。

合同被公司收回,只有工资条能证明是公司员工么

您好。
1、工资条上要是有单位的章或者法定代表人的签名，那毋庸置疑是可以证明你是公司员工的。
但是要是只是A4纸上罗列你工资的组成部分，那很难讲证明力。
2、可以要回劳动合同，只是觉得公司可能不会给你。

没有工资条,如何证明员工工资发够了

如果是通过现金发放，会让领取人签名的，如果是通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，那么转账记录，就可以作为已支付工资的记录。
另外财务都有费用凭证的，这些都可以作为证明。
《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

如何证明自己是单位的员工

拿单位开具的介绍信

公司不发工资条,员工怎么证明自己有多少工资

若是发现金，那么需要员工签字的
若是银行转账打卡上，那么也是有记录可查的，再或者，财务那边有工资明细账的。