产假休完如何巧妙请假 请问辞职期间有假期吗？我在辞职期间请假，我们代班说要给我算旷工。这合理吗？劳动法有规定么？

请问辞职期间有假期吗？我在辞职期间请假，我们代班说要给我算旷工。这合理吗？劳动法有规定么？  

请问辞职期间有假期吗？我在辞职期间请假，我们代班说要给我算旷工。这合理吗？劳动法有规定么？

首先，辞职期间也是有假期的，规定和正式上班期间一样。
但是请假非同与休假，请假是指在公司非指定休息时间因各种原因提出不能提供劳动时间的申请，这是需要批准的，如未经批准擅自离开，属于旷工，是要受到处罚的。
如果公司未按劳动法规定用工，超过规定的用工总工时，你有权提出拒绝，但这不是请假。

辞职期间不能请假，劳动法里有这样的规吗？

劳动法里根本就没这条，但劳动法规定：辞职期间请假按在职划分责任。

劳动法有规定12月份不能辞职请假吗

劳动法对此并没有规定，劳动法只是规定提早一个月提出书面离职就可以辞职。

请假期间可以辞职吗？

可以提出辞职。
当事人想辞职，按照程式，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手菸等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或专案（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

请假期间可以去辞职吗?

可以，辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予你的权利。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

劳动法有规定吗？女职工产假期间算全勤吗?有奖金吗？

产假当然不算出勤，但按规定，产假期间，参照正常出勤的工资标准发放生育津贴[其中：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（〈女职工劳动保护特别规定〉第八条]。生育津贴参照的工资标准不含加班费。
奖金不属于法定强制性的工资专案，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。

劳动法有规定辞职当月请过假离职日期将顺延吗

不合理，只要提前一个月告知单位就可以了，这一个月中如果有病假单就享受病假待遇，如果有事请事假只要单位同意也可以请事假，并不影响提前一个月告知的时间。

《劳动法》规定试用期间可以辞职吗？

没有啊！劳动法第三十条规定 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十一条规定 第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

辞职书面报告交了。辞职期间我矿工一天，公司规定辞职期间请假矿工无薪，怎么办？？？他这样合法吗？？大

如果是你请假一天那请假当天是没有工资的，如果是请一天假一个月工资就没有了，那就直接去找劳动局吧
记得采纳啊

请假期间可以提出辞职吗

本来就没有工资。在请假期间提出辞职，原上班期间的工资单位应当照发。