为什么愿意来到我单位工作 我在一个单位工作了16年,因身体有一些小毛病,不想再做了,按劳动法公司可以一年工龄一个月工资的补助吗?

我在一个单位工作了16年,因身体有一些小毛病,不想再做了,按劳动法公司可以一年工龄一个月工资的补助吗?  

我在一个单位工作了16年,因身体有一些小毛病,不想再做了,按劳动法公司可以一年工龄一个月工资的补助吗?

不同性质的单位情况是不同的。

劳动法我在一个公司工作了23年，现在我们公司要买段工龄，该这样补偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在一个单位工作18年退休才给一个月工资合理不?

给你都是多余的，没有规定退休了企业还给你多少工资，给你一个月赚一个月吧。

做了一个月零五天 公司准备跟我签劳动合同 不想做了 可以让公司发一个月工资走人不？

【1】根据《劳动合同法.》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【2】提问者还没有和单位签订劳动合同，要想不在单位工作了，可以通知单位，在3天后
离开单位。
【3】你在单位已经工作了1个月零五天，根据劳动合同法第82条规定，单位应该在1个月之内和你签订劳动合同。超过1个月的天数，你可以主张双倍工资。
【4】你可以在辞职后，把1个月零10天（加上五天工资）工资带走。
【5】因为单位在1个月内没有和你签订劳动合同，你要辞职，可以按《劳动合同法》38,46,47条规定，你可以得半个月的工资补偿。
这样你就可以得到1个月25天工资。

合同期满后我不做了。公司可以赔偿一年一个月工资吗。

理论上是对的

向公司要求每年工龄补贴一个月工资吗

如果是自己辞职的话，有很多公司是没有的！
如果是公司解聘的话，基本上都有的！

在公司上班十几年，自己提出不做了。按劳动法处理，公司应该给补助金吗（工作一年补助一个月）

按《劳动合同法》规定，劳动者因个人原因辞职，没有经济补偿。如用人单位与劳动者协商解除劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。

我在一家公司上班6年,现在不想做了提出一个月辞工,公司应不应该每一年补一个月工资,并按照本人的实际工资

主动辞职是没有经济补偿金的

劳动法:赔偿 我在一个公司做了六年多，上个月因公司扣了工资，我不想做了，像这种有没有赔偿？

楼主您好，这种情况公司是不需要向您支付赔偿金的。但是您可以要求公司支付您上个月工资，因为根据《劳动法》的规定，公司应该按时足额向劳动者支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
有下列情况之一的，用人单位才可以代扣劳动者的工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者本人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因此，如果用人单位不具有上述理由而克扣您的工资，您可以要求公司支付给您，可以由劳动行政部门责令其支付您的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
希望对您有所帮助！

新劳动法有没有规定在一个单位工作2年以上,公司不可随意开除,如开除要一年付一月工资到退休?

没有这样的规定哦~ 劳动法固然保护劳动者，但是也保护企业哦~~