如何成为一个伟大的领导者 如何成为一个优秀的领导者？做好这九个原则

如何成为一个优秀的领导者？做好这九个原则  

当人们成为一个追随者或部属太久了以后，便会忘了要成为一个真正的领导者是有多么困难的一件事。一个好的领导者必须在对的时机采取对的行动，否则企业将面临衰败的命运。

一些伟大的领导者，像是Amazon创办人贝佐斯，他们知道如何有效地领导一个团队，其中有些可以遵循的原则，如果你想成为像他们一样，现在是时候采取一些行动研究这些原则，并且从中学习。

一、清楚地传达你要将公司带向何方，以及为何如此

你需要知道你的愿景，然后你必须愿意将这一愿景传达给你身边的每一个人，人们不会跟随你，如果他们不知道你要往何方向去。

二、对事业充满热情

这样的热情能够促使你身边的每一个人，尽自己最大的努力，你的热情要能够感染其他人，这会让他人了解你是真的全新投入，并且真得尽全力的要让事业起飞。

三、展现你的专业知识和经验

很多时候，你必须要以身作则，让你的追随者知道你的专业与知识，让他们了解你有足够的能力带领他们前进，并且是一个可以让他们学习的领导者。

四、增强你的关系网络

没有任何一个人可以单独建立一个企业，你需要不断地向外拓展，壮大你的关系网络，找出可以跟你合作的盟友，建立更稳固的关系。

五、有足够的胆识做出决定并采取行动

尽早做决定，也可能比一个更好的决定但是太晚执行还要更可靠，太晚做决定容易失去先机，一个优秀的领导者有时候必须能够快速地做出决定，然后再进行修正。

六、自律与沉着

人们不喜欢追随一个时常更换企业方向、拿捏不定主意的领导者，尽管方法可以变，但整体大方向应该是不变，你需要变得更自律以及沉着，并且与你的追随者建立信任。

七、鼓励创新

在企业中，创新意味着员工更有创造力，以及具备冒险和持续改进的心态。不要等待竞争对手做出更好的产品，你需要采取主动，专注在自家产品，优秀永远是卓越的敌人。

八、建立好的福利制度

你所见过的那些最优秀的企业，例如Google或Facebook，他们都提供让人无法置信的员工福利，一家人人向往的公司，也应该有很好的福利制度，让人们愿意为你工作。

九、负责任的精神

好的领导者不需要找借口，人人都会犯错，领导者也不例外，但犯了错必须要能负起责任，重新带领企业找到正确的方向。