福永和平电子厂招聘 我在福永和平这个厂进厂时他们说做不到半年不能辞工但是现在我想离开怎么办

我在福永和平这个厂进厂时他们说做不到半年不能辞工但是现在我想离开怎么办  

我在福永和平这个厂进厂时他们说做不到半年不能辞工但是现在我想离开怎么办

一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。
二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。
1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。
2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。

我想离开这个厂不知道怎么给他说

大胆的说，心里怎么想的就怎么说，不然太压抑了

我现在很想离开他我又怕做不到。

你没试过怎么知道做不到。
下定决心离开就断了一切联系和与他有关的东西。

我未成年,进了一个厂,进去的时候他们说要半年才可以辞工,但没签合同,现在我想辞工,该怎么办

一个多月他不批你肯定是拿不到钱的了。反正白的肯定是不行的，黑的你有木有，没有就继续做吧，要不就不要押金走人

请问我是3月14号进厂的 现在我想辞工 但辞不了 厂里不批准 遇到这样的情况你们说该要怎么办

为什么辞不了，要搞清楚，还是因为厂里有相关规定。如果是无故不批，就可以去劳动部门反应。

我们是临时工，进厂前没有签劳动合同，现在我想辞工，厂里不让，我要怎么办，

公司没有签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动合同法》第八十二条　“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，向公司提出辞职后，不但公司对扣服装费、学习费是违法的，公司还应当向按每月双倍的工资标准对支付工资。

我在这个厂里2个月 我想辞职 但是不知道怎么写辞工书

想辞职，辞职报告简单一点就好，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因家庭经济困难，目前的岗位的工资入不敷出，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

我在一个厂，辞工辞不了。这个厂什么保险都没有。现在又不让我辞工

按劳动法规定，你可以直接解除合同，厂里必须支付工资。你肯定在那做了不久，应发的工资应该不多，去仲裁太费时费力了。先打电话给社保局、劳动局试试吧。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

想离开他，但又做不到，怎么办？大神们帮帮忙

那就 想方设法花他的钱 向他索取被爱的权利 引诱他为你付出 缠着他 耍小姐脾气 反正怎么刁蛮怎么来 等你捞够本了 也许他就舍不得离开你了 因为 付出越多月舍不得放手 你现在就是这样 那你索取争取让他也付

法律援助 ： 我在一家个人企业工作就签订了一个 进厂协议但是现在我想离开 可是 单位 不给工资。

首先，我不是北京的。协议的话问题就比较麻烦了，你要离开只要提交一个辞呈就行了。
但是你想要拿到工资的话，估计是要打官司的。
协议首先你要确定不是劳动合同。如果不是劳动合同，根据《合同法》，你还可以向公司索取两倍的工资补偿。
如果你在公司有一年了，那你可以要求和企业限定无固定期限的劳动合同。
打官司的话你就需要去相关的免费法律咨询的机构去问了。我只能给你个大概方向。