东莞大朗玮丰厂怎么样 我在大朗进啦个小厂做制衣的。我想辞工但老板不给辞工说必须做满3个月后才可以辞工。老板说要辞工只能辞

我在大朗进啦个小厂做制衣的。我想辞工但老板不给辞工说必须做满3个月后才可以辞工。老板说要辞工只能辞  

我在大朗进啦个小厂做制衣的。我想辞工但老板不给辞工说必须做满3个月后才可以辞工。老板说要辞工只能辞

真不想做了就找个借口请假吧，期间可以找别的工作，到领工资去把工资一领就闪，然后永不出现，想当年我就是这么做，是他先不仁在先的，不过我们工资是打卡的，看工资进账就消失

辞工老板不给辞工书怎么办？小厂来的

1、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

我进厂打工，签了劳动法，我跟老板说辞工，老板说三个月后才能辞工。实在不想干了 不让辞工怎么办

老板骗你的不是三个月而是一个月，按照劳动法规定员工辞职需要提前一个月向用工单位书面辞职，如果你提前一个月向老板辞职，老板不准许你可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向老板索要相关赔偿。

工厂说3个月后才可以辞工,做了一个月想辞工不批怎么办

一、劳动者解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。但需注意储存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
二、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证影印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证影印件（1份）。
法律依据：《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

快过年要辞工回家 老板不批 说要辞工明年来辞工 怎么办

我也是开厂的，就不明白那些老板的做法。厂里工人来去都开开心心的。即使跟年底有些牵连，比如社保等。可以留一部分钱过年结。辞工照批的呀。最好商量解决，不成只能去劳动保障所咨询

老板不给辞工

不好管的，其实你提前一个月预约是可以闪的，断老板少你工钱是肯定的，除非不在乎

我想辞工，老板不给辞怎么办？

有签合同吗？去当地的劳动仲裁部门告他，不过要很久，大约半年才能在协调下拿到工资。

小厂做满几个月可以辞工

一般提前一个月申请离职，没有说要做满多久才能离职，如果说有的话可能是你们厂子的特殊规定了

我在一个小加工喇叭工作，辞工时老板同意，辞工老板搬厂了，不想给工

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

辞工老板不给辞咋办？

跟他做对