去民营企业工作怎么样 我在一家民营企业上班做财务，刚转正3个月，待遇还可以，我应不应该放弃现在的工作去农行做劳务派遣工？

我在一家民营企业上班做财务，刚转正3个月，待遇还可以，我应不应该放弃现在的工作去农行做劳务派遣工？  

我在一家民营企业上班做财务，刚转正3个月，待遇还可以，我应不应该放弃现在的工作去农行做劳务派遣工？

很难转正，但是如果我是你
我会选择区农行做派遣工
农行的派遣工工资比正式员工略高，但是福利不如她们
总的来说还是不错的，工作环境也好

我原本在民营企业做财务的，但是现在有机会去中央粮库财务的，可是属于劳务派遣工形式，应不应该去呢？

眼前的蝇头小利一定没有获得更大的发展空间重要的，您已经清楚两份工作分别带给自己什么，一个是暂时的好福利，一个是更好的发展空间+更多的学习机会，怎么选还要看您自己，不过，我的建议您懂得！

常州农行劳务派遣工待遇

您好，除了“五险一金”的缴纳与正式工有差异以外，其他都是一样的。工作满3年后可以参加内部的转正考试，工资的最低标准是不低于常州市公务员的平均工资
希望我的回答能帮助您

金华农行劳务派遣工待遇

劳务派遣哪里有六七万啊。。。一半吧，三四万

农行上海支行劳务派遣工待遇

就我所知道的情况共享一下 ：
1、工资待遇：劳务派遣工跟正式员工工资待遇相差很远，这你已经知道了，但是你才干了将近1年，时间还长着呢，如果想像老员工一样的高工资，除非你每年的绩效无比突出！这样你才有机会转成正式员工！否则，干一辈子都是派遣的，工资上涨的幅度也非常小。
2、其他待遇：正式工跟劳务工的其他待遇也是相差不小，比如公积金、社保之类，总之正式工跟劳务工的待遇相差不是一点！顺便说下公积金，你才干一年，估计公积金最多不超过300一月，但是正式员工的公积金，起码是你的5倍之多！
不过话说回来，能进农行已经算是很好的了，虽说待遇不比正式工，但是刻苦一点做多几年，还是有机会转正的！

劳务派遣工的待遇

这么好的学历，还有工作经验，还用得着带哪里羡慕别人，果断跳槽啊！威特猎才

我在一家县城做劳务派遣，农行

劳务派遣只是一种人力资源关系形式，而不是具体岗位，不知道你现在从事的是什么岗位的工作？大堂经理？柜员？安保？或者其他的岗位。不过可以肯定的是有相关工作经验在找工作时肯定要好一些。你可以考银行从业人员资格证，百度能搜到相关的信息。

算不算劳务派遣，企业应不应该赔偿

你们是2013年通过当地就业局被派遣到一家国营企业工作，与就业局签订了一年的合同，合同到期前，你们属于劳务派遣的范畴。合同到期后，2014年你们在该企业干了6个月，企业和就业局都没与你们续签合同，应该认为你们已经与企业建立了劳动关系。企业没发工资，现在要辞退你们，你们可以通过劳动仲裁，维护自己的合法权益，你们在提起劳动仲裁申请时，可以把用人单位作为第一被申请人，把就业局作为第二被申请人去申请仲裁。因为无论是用人单位还是就业局都没有与你们签订劳动合同，所以，有金钱支付义务的单位应当支付给你们双倍工资的。
下面就是法律规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳务派遣员工应不应该享受企业福利

劳务派遣员工与劳务派遣公司之间建立劳动关系，与企业属于劳务关系，福利一般由劳务派遣公司考虑，但如果你与企业签订的三方劳务协议中约定了福利，就应该享受相关福利待遇，如果没有约定企也可以不与享受。

中建 劳务派遣工待遇

没什么区别就是你少住房公积金和医疗公积金少两金不是一金，其他都是同岗同酬。不是一个项目完你就合约就解除，劳务派遣的是一年一签核有编制的是2年一签。你只要不出现太大问题，自己不跳槽肯定可以一直留在里面的。留在里面是不可能转正式工的。
你可以看我回答的相关问题= = 可能还有你想知道的其他问题。