事业单位基本工资构成 在事业单位工作二十五年，现在工资才一千，什么保险都没给上，想辞职，公司应该给补偿吗，这种情况怎么办

在事业单位工作二十五年，现在工资才一千，什么保险都没给上，想辞职，公司应该给补偿吗，这种情况怎么办  

在事业单位工作二十五年，现在工资才一千，什么保险都没给上，想辞职，公司应该给补偿吗，这种情况怎么办

现在冷水衙门很多呀，比如医疗行业，风险那么高，基层的工资没有一点保障，还要拖个三月半年的，现在大家真是迷茫。但是，老实说，辞职的话估计得不到什么补偿，除非你搞的动静特别大，至少县市两级折腾，很伤神啊，也许会有点点收货，也许被收容。

我在事业单位工作了十八年,现在辞职,单位应给我多少补偿(四川省资阳市)

如果是你提出来的辞职，一毛钱都没有。如果是单位辞你且非特殊原因，那应赔偿你18个月的工资。另外需要注意，即便是单位辞你，但参公的事业单位对于正式在编人员不执行劳动合同法，所以不一定会支付给你补偿金

在公司干了二十五年，厂子要倒闭，只给办了失业证，工龄这块没补偿怎么办

必须要求补偿，如果公司倒闭，可以要求公司破产赔偿，这是符合劳动法的，也是咱们的合法权益。
二十五年依法将补偿两年工资，不是小数目，不能就这么算了，如果公司不予补偿，可以申请劳动仲裁，或依法向法院起诉，以维护自己的合法权益。
胜诉及成功的几率非常高。

我在单位工作一年没给我买保险我想辞职公司应该承担那些责任?

2点：
1.不缴纳社保，违法社保法；必须补缴纳。
2. 补偿2个月工资。工作年限补偿。
参照：劳动法和社保法有关条款。

在交通局工作十五年临时工。没合同，没保险。换了六任局长。现在想辞职，单位就给我补十五个月的工资。合

可以要求补交保险，这样老来有一份生活保障。但是，个人部分需要自己交纳。网友建议，仅供参考。祝你好运！

工作两年单位没给我交保险，但是每年都会签合同，工作整两年公司劝我辞退，公司应该怎么补偿我？

按《劳动合同法》规定，劳动合同期满用人单位不续签的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你可以要求单位给你2个月工资的补偿和补缴社保费，如有争议。可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

在单位工作了二十五年，单位没有为我交纳住房公积金怎么办

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 可见，住房公积金只在城镇建立，且只有在职职工才建立住房公积金制度。
目前 住房公积金还不是强制缴纳 是公司自愿行为 部分地区是强制 虽然国家有规定

学生在单位工作，公司应该给交综合保险吗？

应以双方之间的法律关系（劳务、劳动关系）来进行区别。双方如果是劳动合同关系，则公司应当交社保；若仅只是属于劳务雇用、聘用关系则不用交社保，但应考虑交意外伤害险。

在事业单位在了十年去年考到公务员岗位,这种情况事业单位岗位绩效工资如何补发

如果你的工资已经正式调入政府机构，事业单位的工资不会补发。

我在公司工作的4年,今年10月合同到期,有什么情况下公司应该给我补偿,什么情况没有补偿?

合同到期他不续签就可以有工龄补贴还可以办失业拿失业金，公司降低待遇要你签你不签也有工龄补贴。比较简单的讲就是因为你的原因就没有钱，因为他的原因就有钱，