事业单位人事代理工资 请问事业单位的人事代理试用期过后转正时 岗位工作会有所变动嘛

请问事业单位的人事代理试用期过后转正时 岗位工作会有所变动嘛  

请问事业单位的人事代理试用期过后转正时 岗位工作会有所变动嘛

岗位工资与薪级工资之和是目前事业单位基本工资的构成，根据规定，新参加工和的各类学校毕业生实行一年的见习期，见习期间工资只有岗位工资一项，见习期工资执行期满后，按所聘岗位执行相应岗位工资标准，并按规定执行薪级工资。所有见习期满的人员转正后，岗位工资都会下调，是工资政策决定的，不过你以前岗位工资524元，不知道是什么工资档，没见过。

事业单位人事代理用工试用期多久

看签订的劳动合同期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

请问事业单位的人事代理是否可以调动？

可以，人事代理和有编制人员的区别在于你的档案存放地不一样，但大多数单位给的待遇和其它东西都是一样的，你如果想调动单位，只要对方单位接收你，手续按流程办应该不成问题，如果对方单位没有人事代理这种工种，恭喜你，努努力直接弄成在编人员也有可能~

请问事业单位的人事代理人员不用交保险吗

请问事业单位的人事代理人员不用交保险吗
当然需要交纳社保相关费用.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

我单位试用期1个月，过后转正交5险，请问单位会补交试用期5险吗

不会，能给你补缴，就无需费那大周折了，一入职就该给你投保缴费。

事业单位的试用期与见习期

见习期就是 相当于毕业出来实习是一样的， 人家是有后台介绍进去的，实习工资会涨的
试用期就是自己去找的，试用期内工资是死的。
转正后都属于正式员工了， 都没啥差别了， 工资啥的都一样。 望楼主明白这个道理， 只是前期的工资不一样， 正式员工后都一样的待遇。

事业单位试用期工资和转正后一样吗

不一样的，一般试用期少，转正后会涨

事业单位的试用及转正问题

事业单位的试用期（也称见习期）都是一年，一年后定级：本科生是评助理工程师（初级职称），研究生是评工程师（中级职称）；所谓转正是从工人身份转干部身份，只要是本科生都可以转的。
而下面的兄弟说转科级之类的，那是不对的。至于正副科级之类的你得问你们单位的，要看你们单位的政策了，事业单位的话，里面很多都是技校生（是职工子女），好政策都让他们占了的。

事业单位的试用期是多久？

新参加工作的本科以下学历毕业生1年见习期；硕士研究生以上学历没有见习期，试用期单位定一般3个月，也有单位定半年或一年；新参加工作的工人，一般有2年学徒期。调入事业单位的，签订聘用合同，可以约定试用期一般3个月，最多不超过6个月，试用期内不合格，单位可以解聘；但接收退伍转业军人的不得约定试用期。

事业单位工资？事业单位工资试用期和转正后有什么区别

事业单位工作性质不同，工资也不尽相同。
工资试用期和转正后的区别是：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。