劳动法辞职规定 请问，劳动法离有没有规定 离法定退休年龄提前多长时间 就可以不用上班了？

请问，劳动法离有没有规定 离法定退休年龄提前多长时间 就可以不用上班了？  

请问，劳动法离有没有规定 离法定退休年龄提前多长时间 就可以不用上班了？

劳动法没有规定离法定退休年龄提前多长时间可以不上班。也就说，一直到法定退休年龄，如无特殊情况，都应当上班。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，男性60周岁，女性50周岁，且连续工龄满10年的，为法定退休年龄。

劳动法有规定辞职信交了就可以不用在该公司上班了吗

1、签订劳动合同的，劳动者在提前30天通知用人单位后，可以离职。
2、工作一个月以上一年以下未签订劳动合同的，随时离职并要求支付双倍工资。
3、工作一年以上未签订劳动合同的，可以直接走人并要求支付未签订无固定期限劳动合同的双倍补偿！
4、试用期内，提前三天通知用人单位可以直接走人。云法律网有在线律师解答！

教师到了法定退休年龄档案时间不到可以不上班吗

不可以，以档案最先记载年龄为准。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

请问有没有规定多长时间没上班就算自动离职呢

您好，有的。
根据《劳动法》
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计〔1983〕61号）第2条“……对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条“……停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》（劳人劳〔1987〕14号）第11条： “……对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。原劳动部办公厅劳办力字〔1992〕45号《复函》重申了以上意见。
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一般公司都会有具体的规章制度，一般而言，没上班15天，公司就能讲员工视为无故旷工，将员工自动离职处理。

劳动法规定零下几度可以不用上班?

劳动法没有这样的规定。
特殊天气情况，政府可以出临时措施，比如气温太高，下暴雨，暴雪，刮台风等，当地政府可以规定放假

超市一天到晚站着上班,劳动法有没有规定上多长时间

《国务院关于工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
法定一天八小时，一周五天。

没有达到法定退休年龄，企业就强行员工提前退休可以吗

这个是不可能的。 退休金是国家发的，不是企业发，而且退休的认定是社保局进行认定，办理手续，然后才能领取退休金。 估计是企业是不想要年龄大的职工而已吧。

在老家交了15年了，在烟台交多长时间可以在烟台退休，烟台现在法定退休年龄是多少？有特殊工种退休规定

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

劳动法是否有规定离退休年龄二年内不能辞职吗

《劳动法》并没有规定劳动者离退休年龄二年内不能辞职。劳动者想主动离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。