过完年什么时候发工资 我上班上了一个月了，不就是问了什么时候发工资。至于那么生气吗？

我上班上了一个月了，不就是问了什么时候发工资。至于那么生气吗？  

我上班上了一个月了，不就是问了什么时候发工资。至于那么生气吗？

您问什么时候发工资，是合理的 ，对方不应该生气。
对方生气了，也不应该导致您带着气愤提出这条提问。
所以，尽量心平气和地面对生活中的各种人和事。

我在富士康上了一个月，下个月不上班能发工资么？

这要看你所签订的合同是如何规定的。如果规定不经批准不上班扣发工资并处罚款的话，或者因为你无故不上班造成损失需要赔偿的话，工资就不一定能领到手。
如果没有这方面的规定，无故不到岗按离职对待，上一个月的工资应该发放的。

在长沙镁镁公司上班，只上了一个月就辞职的话，工资怎么发？什么时候发？

按照你们签订的合同按实际上班天数结清，可以当场结清也可以约定时间发。

我在水站上班，上了一个月了，一开始老板说10号去的下个月10号就发工资，

扁他

上班上了一个月中间怀孕流产了很急就没去上班老板不发我工资，怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我上班上了半个月,不干了,给开工资么?

给工资啊，工资是劳动者的劳动报酬，法律保护的。但试用期离职需提前3天书面通知单位；要做好交接。法律法规如下：
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。

上了一个月班工资没发怎么办

那你就应该去找工作单位讨要啊，如果对方不给，那么可以到劳动部门投诉。

一月份上班上了一个月的班，三月份才结工资算不算扣押工资

算的,工资应当按月结算.

我上了一个星期班就辞职了，老板不发工资，也没

可以与老板进行协商，协商不成可以到劳动局举报或者直接申请劳动仲裁。

请问我在一火锅店上班上了一个月了，第二个月上了10天班了，我没辞职就不去了，我能领到上个月工资吗

上班就应当发工资，第一个月及第二个月10天都应当发工资。不过你应当提前三天提出辞职申请。如果不给工资可以申请劳动仲裁。