工资4000交完五险剩 月薪3000，五险一金公司帮我交，得从我工资里扣多少钱?

月薪3000，五险一金公司帮我交，得从我工资里扣多少钱?  

月薪3000，五险一金公司帮我交，得从我工资里扣多少钱?

所以说每家公司不一样，三千一个月五险就要800，不知道你们是怎么算的，是有点高，公积金交的也高，说明很好，反正你交多少公司也会交多少，以后用的著，如果你想知道怎么算的，找人事给你算一下，一般都会回复你。

我每月在长春工资2000 交五险一金公司给交多少钱

具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,
单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

六盘水工资2700，交完五险一金能剩多少钱啊？五险一金公司交多少？个人交多少？谢谢！

　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
希望对你有用。

工资为1400元，公司交五险一金要扣多少钱？在南京～

养老保险：
个人承担：1400*8%=112元
医疗保险：
个人承担：1400*2%=28元
失业保险:
个人承担：1400*1%=14元
总计：112+28+14=154元 那么你每个月的工资是：1400-154=1246元。
个人每个月承担的部分就是这些了。在每年的年初还要交一个大额医疗200元，这个是你要承担的，公司不承担。如果交五险的话公司总共承担1400*33.3%=466.2元。

帮我算算每月公司扣五险一金多少钱

如果单位是按照标准来帮你缴纳的话，个人承担30%，集体承担70%，每月扣你160元左右，不连住房公积金。因为住房公积金的标准有很多，所以不知道你的标准也就无从算起。

公司扣五险一金，员工扣多少钱

看给你交的基数啊，而且你是哪里人呢，每个城市缴纳比例也稍有不同，但是大致相同，正常应该按照你工资为基数。吉林市我们公司是按照工资的18.5%缴纳，你可以自己算算。这个18.5%是五险一金加一起的比例。

我的工资扣除五险一金后能领4500元，问，那五险一金中我交了多少钱，公司又能给我交多少钱呢

你要4500这个方案好，虽然你个人要缴费（你缴费是养老保险金，补充养老保险金，失业保险金，医疗保险金，公积金，）但是公司要为你缴费是你的1.5至2倍，工伤保险，生育保险单位缴费个人不缴费，失业保险个人缴费单位不缴费！
总之，不加入五险一金个人吃亏！

工资2500五险一金扣500，公司给交多少？

公司给交925元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。

五险一金公司买的还是从工资里扣呢？

五险一金公司买的，除了个人交的那一部分外不是从工资里扣的。

假如月薪2000，公司帮交五险一金，请问“公司”和“我”分别还需交多少钱？谢谢！

养老是单位20% 个人8% 失业是都1% 医疗是单位9.5% 个人2% 生育和工伤是只有单位缴纳0.5% 公积金要看你们单位的缴纳比例