社保基数与工资不符 工资是不是必须的扣税,而且没有缴社保这样合理吗?

工资是不是必须的扣税,而且没有缴社保这样合理吗?  

工资是不是必须的扣税,而且没有缴社保这样合理吗?

是的，应发超过3500都得纳税。
未缴社保，是否合理，取决于未缴的原因，如果是应缴而公司为了省成本，不给缴的话，就不合理。

社保是不是必须买？

如果员工和单位建立劳动 关系，那么社保就是必须缴纳的，

如果员工没有工作，就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的。

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。

《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

是不是必须缴纳社保.有强制措施吗

只要是受聘于单位，缴纳社会劳动保险（社保）就是法律规定强制性的，对此也有完善的强制措施。

工资1500，绩效390，总工资1890，扣公积金150，养老保险230 社保这样扣合理吗？

养老保险个人交费是以工资为基数，8%，所以应该是120一个月才合理，公积金是合理的10%，150

求婚是不是必须的

肯定是必须要求婚的了，求婚是一一辈子的大事， 不求婚怎么结婚呢，对吧，那是属于两个人的回忆浪漫，值得纪念得到日子。

转正是不是必须涨工资

俺试用期3个月转正也没有涨工资，除去社保福利反而还少了NND姥姥 这个你要跟老板谈啊，如果你觉得钱多钱少无所谓也可以不谈。 白小城 要向你老板提 不然很悲剧情谨诺缘 嗯嗯 看情况。。。不过整体待遇有好点。。比如 基本的社保。。 藤蔓 我进过的所有公司，都是转正涨工资的。 这个劳动法不知道有规定没，一时确定不了多吗多吗 但是法律规定试用期薪资不得低于转正工资的80%。 妃小仙 6个月试用 三个月的时候涨了Mo

一个超市是不是必须给员工买社保

超市员工都应依法缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

我工资3800，社保扣了482，住房公积金146，扣税93，这样合理吗？我想不明白，我在

有啥子想不明白 养老保险你要交8% 公司要给你交20%！你扣得越多公司交的部分也就越多

请问这样扣工资是否合理?

公司这种规定违反法律.

请问单位是不是必须给员工上社保

1、单位必须上社保 2、未签劳动合同可以要求双倍工资； 3、拖欠工资可以解除劳动合同、要求经济补偿 4、建议委托律师找单位协商或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。