社保缴费基数就是税前工资吗 社保是从税前工资还是税后工资里扣？

社保是从税前工资还是税后工资里扣？  

社保是从税前工资还是税后工资里扣？

税前工资扣!

税前工资高还是税后工资高

您好，税前工资按照七级累进税率交完个人所得睡才是税后工资。
个人所得税的计算公式为：应纳税额=（每月收入额-3500）*适用税率-速算扣除数。
当税前工资小于3500时不交税，税前税后工资一样。
大于3500要交税，税后工资=税前工资-应纳税额，所以税前工资高。
级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
2 超1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755——年底如何计算工资税率？
6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505
7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505

希望以上回答对您有所帮助。

知道税前工资和税后工资 怎么计算社保

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

平均工资是“税前工资还是税后工资”

看你的平均薪资的用途和你的个人要求，一般都是指税前工资。例如和员工协商解除的经济补偿金，这个必须用前12个月的税前平均薪资作为基数；但如果是员工要求开的薪资证明，可以根据员工的具体要求开具税前或者税后。

税前工资 税后工资

公司上的四险（档次不同）一般个人扣200左右，所以你的工资也就2000以内吧，工资不超过2000元，不用交个税，所以你工资在1900-2000之前

税前和税后工资区别？税前工资包括社保部分吗？

税前和税后工资区别：
税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。
税前工资包括社保部分

社保按照工资的比例扣，是税前还是税后？

公司要按照你的基本工资为你交纳社保的,如果你的基本工资不满最底的社保基数,是按社保的最底基数交的,如果你的基本工资超过了社保规定的最底基数,那公司应该按照实际的基本工资为你交纳,而且你工资单上的基本工资必须与你的劳动合同上的基本工资是一致的,那样才有效. 社保是税前扣的.

抚养费按税前工资还是税后工资算

从法律程式走，应该按照税后工资算。
因为税后收入才是你本人的真正收入，而实际你本人也只得到了税后福利。
所有应该按照税后工资的20%~30%计入你老婆的账户。

什么是税前工资、税后工资

税前工资指交纳个人所得税前的应发的工资
税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资
个人所得税:
纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。
适用税率：
1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45% ；
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ；
4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ；
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。