家庭保洁员钟点工 企业钟点工保洁员，长期使用的，是否要签订劳务协议？是否要买社保或买家政服务保险？

企业钟点工保洁员，长期使用的，是否要签订劳务协议？是否要买社保或买家政服务保险？  

企业钟点工保洁员，长期使用的，是否要签订劳务协议？是否要买社保或买家政服务保险？

不需要，企业只是用人单位，只存在用工合同，具体劳务合同和社保等由家政公司办理。

郑州家政公司，保洁公司钟点工服务？

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保险费如何记账，是否需要签订车辆使用协议

车辆保险费报销，应在管理费用支出科目中核算，并与车主签订车辆使用协议。

公司聘请的钟点工是否需要购买社保？

《劳动合同法》第68条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

根据2003年颁布的《关于非全日制用工若干问题的意见》，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行；用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

单位雇用钟点工(长期)是否应该给上养老保险?

根据新劳动法的要求，凡是存在实际劳动关系的，用人单位必须缴纳养老、医疗等社会保险金。对于清洁工等非正式用工人员，建议LZ采用以下方式：
1、和当地具备经营资格的家政劳务公司签订外包劳务合同，明确用工数量工作时间和待遇标准（含三金标准），因LZ用的是钟点工，所以社保金之类的费用可以按工作时间比例承担；
2、每月将清洁工人的薪酬和社保福利等费用打到签约家政劳务公司账上，由该公司统一发放到清洁员工。
这样处理对你公司的成本和合规比较有利。

太原·想请位钟点工，长期使用？

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与企业签订的是劳务合同就不需要买社保吗？

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