全国财政供养人员 机关事业单位财政供养人员加班能不能领加班工资,能或不能是依据什么法规?

机关事业单位财政供养人员加班能不能领加班工资,能或不能是依据什么法规?  

机关事业单位财政供养人员加班能不能领加班工资,能或不能是依据什么法规?

国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策，国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度，国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。
按照规定，机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资。
依据详细条款如下：
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
（超过上述时间则算加班。月度工作时间为：20.83天，计薪天数为21.73天。）
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

为什么机关事业单位人员节日加班没加班工资

给你的待遇已经很不错了，应该自觉免费加班。你也可以调休呀，现在不鼓励发加班费

事业单位工勤人员也是财政供养人员吗?

看单位性质吧，如果是全供事业单位，就应该是财政供养，在这里的单位里，工勤和管理 专术一样的，除了工资有高低之分外，都属于财政供养

行政机关事业单位周末常年加班，能否加工资？

你是行政机关事业单位的在编人员,还是聘用制合同工?后者可按照劳动法的规定要求单位支付加班费,而前者不受劳动法约束.但是按照公务员法等相关法律,加班一样是有加班费用的.

我是某单位的财政供养人员，能不能租赁事业单位下属的国有企业

是否具备租赁权，要看出租方对承租物件是否有明确的条件限制，对于企业来说，关键看重的是承租者的经营管理能力，以及抗风险能力，只有这样出租方才能确定承租人履行租赁合同的能力。保证出租人的应有权益。

新八项规定后机关事业单位可以发加班工资吗

当然可以，这是劳动合同法规定应该发的，与八项规定无关。但加班费和调休只能二选一，若加班后调休了，则不应有加班费

事业单位财政供养人员扣除的12%包括什么

您指的是养老金和职业年金的个人缴费基数吧？已经正式启动并轨改革的地方，按本省改革实施意见执行。
例如陕西省是这样的：
“事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资（岗位工资与薪级工资之和）、国家和我省统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家和我省统一规定纳入原退休费计发基数的专案）、绩效工资等。
除以上明确纳入个人缴费工资基数的专案外，其余专案暂不纳入个人缴费工资基数，国家和我省有新规定时按新规定执行。 ”
其他省市也是大同小异，因为全国有总的原则。
没有启动改革的地方临时扣缴各地计算范围略有不同。

机关事业单位法定休假日加班工资如何发放

机关单位加班工资是和所有劳动者的待遇一致的。即普通加班1.5倍，法定休假日（周末）2倍，法定节假日（如国庆、春节等11天）及年休假3倍工资。比如你的工资是2150元/月，则每小时工资为2150/21.5/8=12.5元，法定休假日应该是每小时25元。

财政供养人员工资审请

工资应当按照如下规定支付：　(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。
(2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
(3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。

机关事业单位人员有没有加班加点说法

机关事业单位人员也属于劳动法规定的范畴之内，若加班加点，也应按照相应的法律法规来给予超时的工资。
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。