个人所得税可以由单位承担吗 企业帮员工承担部分个人所得税，工资表要怎么做？企业承担这部分的税费可以加入工资表吗？

企业帮员工承担部分个人所得税，工资表要怎么做？企业承担这部分的税费可以加入工资表吗？  

企业帮员工承担部分个人所得税，工资表要怎么做？企业承担这部分的税费可以加入工资表吗？

企业帮员工承担部分个人所得税，个税部分要算进工资表，应付工资为含税的，实发工资为不含税的。企业承担部分加入工资总额时，还要考虑个税的影响。工资一万元，扣除个人承担的600元的税费，（暂不计社保和公积金）应得工资是9400元，如果这600元中的400元由企业来承担，员工实际收到工资9800元，应发工资就是：
（9800-3500-555）/（1-20%）+3500=10681.25元，
计算应纳税所得额税：10681.25-3500=7181.25
应交个税：7181.25X20%-555=881.25元，
实发工资：10681.25-881.25=9800元。

请问，个人所得税（个人承担）算是企业的工资费用吗？

应该不属于企业的工资费用，
因为：应由员工自己承担的个人所得税，是企业按“个人所得税”规定计算出来，然后由企业代扣代缴上交地方税务局的。
一般企业工资个税处理流程的会计分录如下：
1.计提工资时做：
借 生产成本
借 管理费用/制造费用/销售费用
贷 应付职工薪酬
2.缴交社保
借 管理费用/制造费用/销售费用：社保费（公司负担部分）
借 其他应收款（个人负担部分）
贷 银行存款
3.发放公司并扣社保、代扣个税
借 应付职工薪酬
贷 其他应收款 （社保个人负担部分）
贷 应交税费--应交个税
贷 库存现金（或银行存款）
4.代缴个税做：
借 应交税费--应交个税
贷 银行存款

工资表怎样避个人所得税

尽量不要超过3500，因为现在超过3500元就是要交税的，合理避税的话没其他办法的，发票报销之类的，税务现在查的也比较紧。

工资表中的个人所得税的分录？

可否这样处理预提时:借:其他应收款--张三贷:应交税金--应交个人所得税如年终经领导审批,由公司支付此笔税金,再做分录借:应付福利费贷:其他应收款--张三借：管理费用贷：应付工资应交税金——应交个人所得税其它应付款——社保及医保如果你们公司不交社保就没有第三项！

个人承担社保部分也由公司承担，应如何入账？公司承担个人社保部分要加入应付工资计算个人所得税吗？

单位承担应由个人承担的社保计入职工薪酬总额，也就是把这部分计入工资计算个税。

企业工资个人所得税问题

请问我需要缴纳个人所得税吗？
不用。应发工资减去社保等国家允许税前扣除项目后，少于3500元的，不交纳个人所得税。
下面的计算公式哪个正确？
严格讲，第二个正确。
个税应纳税额=（工资薪金所得－五险一金个人担负金额－3500）×适用税率－速算扣除数

上传工资表（个人所得税问题）

让我来告诉你:
如果你去咨询税务局,他肯定要求是你公司10人的工资均要上传.但有时事情是可以变通的.
如果存在如下情况,可只传一部分人工资上去,比如说有一部分人的身份证号码不详.
其实像你单位只5人工资高于2000元,那申报这5个人工资就可以了,因为税务局主要是保证税源,你只要把该交的税交足就可以了.

手工申报个人所得税用附工资表吗

附工资表.

交个人所得税工资表如何做

先计算应发工资，然后扣除五险一金（按实际缴纳的扣除，未缴不扣）算出应纳税所得额，选择适用税率和速算扣除数计算出应纳个税金额。附件中有个简易工资表，应纳税所得额在9000元以下的，超出9000元的，要修改个税公式。你可以看看，表头红字的，下面是公式，不需要填金额。

个人所得税工资表中的个税怎么做公式

=ROUND(MAX((K4-3500-L4-M4)*{0.6,2,4,5,6,7,9}*5%-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)
K4应发工资 ，L4 个人缴纳的社保，M4 个人缴纳的公积金。