人事部和行政部哪个重要 人事部各个职位的英文怎么说，麻烦职位具体一点，谢谢

人事部各个职位的英文怎么说，麻烦职位具体一点，谢谢  

人事部各个职位的英文怎么说，麻烦职位具体一点，谢谢

VP HR 人力资源副总裁
Assistant VP HR 人力资源副总裁助理
HR Director 人力资源总监
Compensation & Benefit Manager 薪酬福利经理
Staffing Manager 招聘经理
Training Manager 培训经理
Benefits Coordinator 员工福利协调员
Employer Relations Representative 员工关系代表
Payroller 工资专员
Training Coordinator 培训协调员
Training Specialist 培训专员
HR Supervisor (Training) 培训主管
Vice-President of Administration 行政副总裁
Administrative Director 行政总监
Office Manager 办公室经理
File Clerk 档案管理员
Administration Assistant 行政助理
Receptionist 接待员
General Office Clerk 办公室文员
Secretary 秘书
Order Entry Clerk 订单输入文员
Operator 接线员
Typist 打字员
visiting professor 客座教授

人事部具体的有哪些职位？职位名称都叫什么？

无非就是部长，司长，处长，科员
总人数大概300人左右。这是部机关，
还有二级单位。人员编制另算

有考人事部009职位的吗？

我们两差不多，但我自信考得比你好，我的资料分析题顶多会错两道题
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人事部门都有哪些具体职位

人事部管理机构内部所有中下层员工的岗位安排和培训考核招聘等工作 现在大部分都是人力资源部负责 招工、培训、薪酬定制等等

这些职位的英文怎么说

董事总经理 -- Chairman
执行董事 -- Director
总经理助理 -- Director Assistance
财务总监 -- Fianical Director
行政经理 -- Administration Manager
销售总监 -- Marketing Director
市场部策划 -- Marketing Assistance
客服部媒介经理 -- Public Relation Manager
媒介专员 -- Public Relation Assistance
开发部主管 -- Development Manager
客服主任 -- Customer Service Assistance Manager
客服经理 -- Customer Service Manager

目标职位的英文怎么说

targeted position / targeted post / position applied for

销售职位和人事部哪个职位赚钱

肯定是销售职位，有提成呀！人事部哪有提成，开人这种得罪人的事情倒是不少。

这两个职位的英文怎么说

楼主的媒介经理的媒介应该是处理媒体事务的职位．这两个职位都有比较地道的现成翻译法．
媒介经理: munication director.
大客户销售总监: Key Aount Sales Director
可参考这里：（外企的招聘广告）
:my.pinsales./job876/76/3000071876000011.htm

公司中人事部具体分为哪几个职位？

公司里的人事部主要的职位如下：

1、人事部总监；

2、人事部经理；

3、人事部主管；

4、负责招聘的人事专员；

5、负责福利社保工资的薪酬福利专员。

人事部，就是一单位管理人才的部门。人事部、劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

一、公司里的人事部主要工作内容如下：

1、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议；

2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量；

3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；

4、编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

5、制定劳动人事统计工作制度；

6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

7、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

8、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；

9、负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；

10、配合有关部门做好安全教育工作；

11、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。

二、公司里的人事部详细职责如下：

1、研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定；

2、拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划；

3、管理全国专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作，负责来华(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；研究拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我国招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施；

4、研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；归口管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度；

5、完善国家公务员制度，拟定国家公务员各项管理的政策法规，指导和协调各地方、各部门实施国家公务员制度；

6、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策法规，发展、规范人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我国人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业政策的拟定，提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施；

7、研究拟定机关、事业单位和驻外使领馆工作人员的工资制度、政策和标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施；

8、研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调政府奖励表彰工作，审核以国务院名义实施的奖励表彰活动；

9、拟定军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度；

10、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责派往国际组织职员的管理及协调服务工作，承担国际人力资源机构中中方牵头的协调工作；

11、负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作；

12、承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜；

13、承办国务院交办的其他事项。

这些职位的英文怎么说啊?

执行总裁 CEO
董事执行总裁 board CEO
总经理助理 assitant of general manager
财务总监 financial supervisor
销售总监 marketing supervisor
行政经理 administrative manager
客服部 custom servicing department
客服经理 custom servicing manager
客服部策划 custom servicing plan
客服专员 custom servicing missioner
客服文员 custom servicing secretary