请人干活摔伤了工人有责任吗 工人受伤，请他做事的人负什么责任？

工人受伤，请他做事的人负什么责任？  

工人受伤，请他做事的人负什么责任？

即使工人是自己不小心或者因为自己业务能力不够而受的伤，雇主也要承担事故的主要责任。

即使雇主不是企业法人，工人若从雇主处同意且获得报酬，即与雇主形成雇佣关系。

雇主免责的情况：
①承揽关系，雇主委托工人在工人自己的工作场所进行施工。
②工人是故意受伤害。也就是说工人主观上是刻意要自己受伤的，目的不谈。
③工人参与工作雇主并不知情。

别人帮我做事没有受伤可我帮他做事,受了重伤,这责任该谁负

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：“帮工人帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
2、帮工人受害时被帮工人的适当补偿责任，在民法理论上属于公平责任的适用，而且是适用公平责任的一种特殊的具体情况。在最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见(试行)》第一百五十七条也作了规定。此次司法解释则进一步作了明确规定。公平责任是指加害人和受害人都没有过错，在损害事实已经发生的情况下，以公平考虑作为标准，根据实际情况和可能，由双方当事人公平地分担损失的侵权责任形态。《民法通则》第一百三十二条规定，当事人对损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。这是我国民法对公平责任在法律上的确认。

工人失误受伤工厂负什么责任

你好，你的情况如果有下列情况的，算工伤，单位应承担工伤赔偿责任：
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工人受伤单位应该负什么责任

申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工人受伤责任

无需负责。

我带人包车出外做事，途中翻车工人受伤，我该负什么责任

这没什么啊，又不是你故意的，找司机啊，你也在车上，你也要求他负责，你挺多要没受伤，买点东西看看那位就可以了，你也是好心，又没有导致死亡，付次要责任 ,
记得采纳啊

个人工请人做事受伤怎么划分责任？

1、《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，　帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
2、你说的情况属于帮工与被帮工的关系，你所请的人是帮工人，而你是被帮工人。帮过人在帮工活动中受伤，按上述规定办理。
3、至于赔偿范围该解释十七条也有规定：第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿
4、上述是指的义务帮工，如是加工承揽、定做过程中承揽人受伤，你不必承担责任。理由：第十条　承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

请人民工做事受伤老板要负多少责任

对于工伤赔偿责任，应该有想关的档案。如果你们协商不成，可以诉请法院，让法院来判你所该承担的责任。 （因为不同的受伤程度，所获得的赔款数也不一样而我不敢妄下结论。。所以请法院帮忙最妥当，而且也不怕他不陪。。）

工地工人受伤责任谁负责

工地负责人

雇佣工人受伤我该负什么责任?

雇主承担全部责任。承担全部的医疗费。赔偿专案包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费。
不论是帮工性质，还是雇佣关系，雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在过错，雇主都承担全部责任，从法律的角度，就算雇员存在重大过失，也不影响雇主的全部赔偿责任。，除非你能证明他存在过错 或者是故意的！