单位大领导总让我干别的活 我已经在一个单位干了7年了,现在单位不要我了有什么样的赔偿

我已经在一个单位干了7年了,现在单位不要我了有什么样的赔偿  

我已经在一个单位干了7年了,现在单位不要我了有什么样的赔偿

单位原因解除终止劳动合同，要给你经济补偿金，每工作一年，给一个月的工资。你干7年，因该给你7个月的工资，作为经济补偿金。

在一单位干了11年,五金只买了3年,现在单位要解散,单位需要给什么赔偿

需要看你和单位签订的用人合同上如何说明的。如果单位保证每月都交，结果没交那可以起诉，申请补偿。

在单位干了一年4个月，现在单位要关门了（倒闭），我可以索要赔偿吗？

1、单位关门，需向你支付1.5个月工资的经济补偿。
2、合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，应从第二个月起支付二倍的工资。

我在单位干了6年了.单位也没替我交保险.定合同，现在我想辞职不干了，能得到什么样的赔偿，请回复，谢谢。

没交社保，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
超过一年没签合同，不知道你们当地劳动部门知否换支持两倍工资的主张，如果支持那么单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）。需要和当地劳动部门确认，在你好运哦。

你好！本人年龄超过60岁。被单位辞退有没有补偿？我已经在单位干了8年

劳动者达到退休年龄的劳动合同终止，没有经济补偿。
见《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

在单位干了14年半现在被单位辞退了怎么赔偿呀

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。　
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

我在单位干了19年现在父亲有病我主动辞职,单位有赔偿吗

不管你是做了多少年，你要是主动辞职的话是一份补偿都没有的，只有被辞退的才会有补偿，主动辞职是没有的，可惜你做了那么久了

我在单位上班发生了工伤，现在单位改制要和另一个单位签合同了，就问我可以向单位要求什么样的赔偿。

可以要求支付七级工伤待遇！
法律依据：
《工伤保险条例》和你所在省的工伤保险条例！

工伤单位赔偿了现在单位倒闭了还赔偿吗

如果做了工伤认定和伤残等级鉴定，那么公司在支付了一次性就业补助金之后，个人可以带齐相关资料到劳动局申请其他一次性工伤赔偿金！
注意，因为所有项目都需要公司签字盖章甚至出具相关证明材料，所以伤者最好到劳动监察大队或者劳动局仲裁委员会去了解一下相关事宜！

我已在单位工作13年了,现在单位单方面提前解除合同,我该如何提出赔偿?

单方面提前解除劳动合同，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
即工作了13年，可以得到26个月工资的赔偿金。