出纳好做还是会计好做 我是出纳新手，上个单位做了3个多月，到新单位做了一个星期被辞职，请问出纳工作有什么技巧可以快速上手

我是出纳新手，上个单位做了3个多月，到新单位做了一个星期被辞职，请问出纳工作有什么技巧可以快速上手  

我是出纳新手，上个单位做了3个多月，到新单位做了一个星期被辞职，请问出纳工作有什么技巧可以快速上手

保存好各种已发生的收据发票。
发生业务别忘了要发票
做凭证，根据原始票据，做现金和银行的，编号，记帐。
做到现金银行余额心里有数。
不要坐支了。
根据原始票据日期添写凭证时间,按月结帐。

辞职一个月能否到新单位工作

劳动合同法的执行范围包括事业单位，根据劳动合同法的规定，提前一个月书面通知用人单位，到期即可解除劳动合同，不需要用人单位批准。因为你已经履行了劳动法规定的程序，当然可以到新单位。只是新单位如果要求你出示解除劳动合同的证明，你还需到原单位索要证明，用人单位应该给你，但你需要办理交接手续。

出纳工作简单吗？我是个出纳新手，有有经验的吗？

　虽然各个单位的特点不同，其资金运动也各有其特殊性，但只要有货币资金的收付，就要有出纳。出纳工作的目的就是让单位的钱“来得清清楚楚，用得明明白白”但是大体都差不多，大概就是填写支票，汇款，回单柜取回单；其次就是现金、银行明细账要对的上，再就是会银行存款余额调节表的编制，最后就是开发票了。
出纳工作就是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。
主要包括以下四个方面：
各项票据、货币资金、有价证券的收付业务处理。
各项票据、货币资金、有价证券的管理和保管。
各种货币资金和有价证券的核算。各单位业务部门的货币资金收付和保管
1.办理银行存款和现金领取2.不得坐支现金3.没有经理签字不能报销单据

我刚刚工作，现在到一个新单位做出纳，请问出纳交接的时候都要注意哪些问题呢？

出纳交接,一般由会计负责人监交,前任出纳必须将手中未记帐的单据登记入帐.然后填写一式三份的交接清单,内容包括:1、列明支票张数及支票号码。2、现金金额及票面额。3、发票张数及号码。4、帐簿名称及册数。5、印章及其他类物品。交接双方核对无误后，交、接双方及监交人三方签字盖章，各保留一份交接清单备查。

到新单位交社保7个月,然后被辞职,请问能办理失业金吗?以前单位交了4年,现在能

办理失业证：
确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案；
失业登记。《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
办理失业登记的手续一般要求是：
区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准；
失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。
办理失业登记时应携带下列材料：
本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张；
近期免冠一寸照片三张；
本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明；
省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料；
失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起，就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。

做好出纳工作，有什么技巧吗？

做好出纳工作 ，其实并不容易。看到一个博客有6大最基本的技巧。百度里搜索战略预算-管理界的工业革命腾讯博客

出纳工作有什么技巧呢？

一、在收付现金时要与当事人当面对清金额，最好与第三人核对后再进行收付进账。
二、对需要报销的发票，抬头与本单位不符、大小写金额不符、涂改发票、发票上无收款单位章或收款人章、发票与支票入账方不符者，均不接受发票，待补办手续后再报核。
三、报销单据需先签字、后付款；收款单据先交款、后盖章；付款单据要盖付讫章。
四、付款单据如由他人代领，应签代领人名字，而不得签被代领人名字；代领人不是本单位的职工，要注明与被带领人关系及其联系地址。 五、营业外收入，要以经办单位交款单位为依据，收款后开给财务收据。
六、要注意加强对支票、发票和收据的保管。
七、登记银行存款日记和现金日记账，要首先复核凭证、支票存根、附件是否一致，然后按付出支票号码顺序排列，以便查对。
【百练会计】为您回答，希望对您有帮助

文员转岗出纳,出纳才干两个月,出纳工作还在试用,单位有四个月的工资没有发.我可以打辞职直接离职吗？

提交辞职报告后，可以直接离职，且单位需给你补发工资，你也可以要求离职时的经济补偿金。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

换了单位以后住房公积金的最后缴纳时间还是上个单位的，到新单位两个多月了，始终查不到新单位的缴纳状态

你的公积金处于封存状态就说明至少5月份你没有正常缴纳住房公积金。这有可能是你更换工作过程中的一个衔接问题，我之前换工作也出现过这个情况，6月份你的公积金应该可以正常缴纳了，并且5月份的也会补缴进去。你可以向新东家的财务管理部门或者人力资源部门确认一下这个事情。

原单位辞职了找到新单位上班把档案提到新单位后一直没上，新单位倒闭了导致档案在自己手里了这个怎么办

交到街道。
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