试用期6个月要不要去 我所在的工厂试用期3个月，我现在只做了一个多月，因为太辛苦，想辞工，工资等怎么计

我所在的工厂试用期3个月，我现在只做了一个多月，因为太辛苦，想辞工，工资等怎么计  

我所在的工厂试用期3个月，我现在只做了一个多月，因为太辛苦，想辞工，工资等怎么计

1、单位的说法错误
2、试用期，劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，实际上你可以随时离职的
3、单位必须按照你的具体工作时间支付工资
4、如果协商不成，建议去劳动局投诉或者提起劳动仲裁，都是免费的
法律依据
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在东莞荣光做了一个多月现在辞工会扣工资吗，写了辞工书，试用期是两个月

如果你正常离职，单位是不能扣工资的。
双方存在劳动关系期间，如果员工不想干，随时可以提出辞职的，试用期内提前三天提出书面通知单位就可以离职，但是要留下辞职的证据。3天后要求单位结清工资走人，不需要单位同意批准。
如果单位不结工资，到劳动监察投诉。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

试用期三个月，我现在做了一个多月，试用期辞职会扣钱吗？

1、试用期内辞职要扣工资不合理，试用期提前三天告知即可，可以拿到全部工资
2、有争议的，请向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

请问试用期辞工后一个多月没拿到工资?

如果你有充分的证据，建议你申请劳动仲裁，时间比较短，45天内审结；而向劳动部门投诉，60-90天内进行调查，然后形成结论，通知单位在一定的期限内进行整改（包括向你支付工资），如果单位不予整改，然后下处罚决定书...这一通下来，不得一年半载？

试用期工资结算？我在一家工厂打工，试用期是俩月，我干了一个多月就撤了。没赶上发工资。

申诉的话100%败诉。因为你没有和公司签署劳动合同，也就是说实际上公司完全可以不承认你们有雇佣关系，这是一。其二是试用期两个月，那么试用期内的工资如何结算有什么书面的协议合同之类的东西吗？没有的话，公司给你你就拿着，没说不给你之前先不要催，不给你也是合法的，虽说有点不通情理，但是法律将就的是证据。

我在一个工厂上班，试用期为三个月我做了一个多月辞职，厂领导说试用期辞职要一个月说是厂里的规定

已经违反劳动法了 劳动法有 试用期内辞职3日就可以辞工了 正式期的话要一个月之前提交辞职 管他什么厂里的规定 有本事他别走 你打电话去劳动局去 劳动局里的人最喜欢这个了 有钱拿啊 哇哈哈 当然啦你不想打电话去劳动局 那你在他发完工资后直接走人 (叫自离) 不用理其它的 没关系滴 谁叫他已经违法了劳动法

你好我在工厂上班近厂说的是试用期3个月我做了一个多月能以劳动法辞

《劳动合同法》
第三十七条：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期一个月 我试用期满了 又上了一个多月班 厂里全部按试用期结算工资 我该怎么办

签了了合同按合同办事，如果没有的话就比照麻烦，你刚好在3个月内，你最好先去协商 不行的话去劳动局看看 祝你好运

试用期三个月，我只做了一个多月。公司说不招暑假工，可是招了别的暑

咋呼你的。不要太老实。
不给工资你报警。就说我不想干了。说是出来实习，工资不咋样辞职，老板不好没前途。
望采纳

公司规定试用期为3个月，但是我只做了一个多月，现在我觉得这个厂不好，想辞职，厂里不让我辞职怎么办？

工厂的做法没有法律依据。
你只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满即可。
但需要保留好与上述做法相关的证据或证明。
为慎重起见，建议采用特快专递邮寄方式。