我在工厂上班受伤了该怎么办 我在一家工厂上班6个月了，没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走吗？（公司不签离职申请.）

我在一家工厂上班6个月了，没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走吗？（公司不签离职申请.）  

我在一家工厂上班6个月了，没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走吗？（公司不签离职申请.）

可以的啊，但是你要拿到你的劳动证明，证明你和公司的劳动关系，向劳动部门提出劳动争议仲裁，必须在你离职的第二天，因为有时效的。不过，你如果没有签劳动合同的话，还可以提出赔偿2倍工资的要求。

我在一家小工厂上班3个月了，没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走吗？老板不让我走

你可以随时离开，并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

我在一家电器厂工作，没有签劳动合同，现在我不想做了，可公司要扣30%

肯定不合法啊，但是你没有合同很难保护自己的权益，除非你可以通过银行流水信息等证明你和单位有事实上的用人关系

我在ktv上班有一个月了,没签劳动合同,可现在我不想做了怎么办

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

我在一个公司上班一年没有签定劳动合同，现在离职了可以申请陪赏吗？

当然可以。你先向当地的劳动仲裁部门提劳动仲裁，请求二倍的工资。

我在一家没有劳动合同 的地方上班我不想做了跟他提离职老板不让走走

你可以第二天不去上班啊，是不是你担心老板不结清工资给你？如果是这样，可以到劳动局举报或反映，还可以拿双倍工资。

我的亲属在一家工厂上班，没有签劳动合同出了工伤已经三个月了该怎么申请工伤

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

我在一家公司两个多月了，没有签劳动合同，也没有交保险，现在不想做了，能要求两倍工资吗？

可以要求，一个多月的双倍工资，但你最好有相关在该公司工作的相关证明

我在一家快递公司上班三个月，没签劳动合同，可以随时有人吗，用办离职申请吗

不建议任意离职，但是可以申请因不签劳动合同而有双倍工资的赔偿。

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

希望能帮到你。

我在我上班的工厂干了快两年了。现在不想做了，没有签劳动合同的。要辞工吗？

没有签劳动合同，可以随时走的，但是最好还是提前一个星期或者一个月讲出来
但是你得想清楚了，出来做什么，不要盲目地辞职。一旦确定了，也不用后悔。