拖欠员工工资找法人还是股东 有限责任公司拖欠工资，股东是否承担责任

有限责任公司拖欠工资，股东是否承担责任  

有限责任公司拖欠工资，股东是否承担责任

没有。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

有限责任公司老板跑了，股东需要承担责任吗

有限责任公司债务以公司财产为限进行清偿，这已经成为公众的共识，一般情况下，公司的债务以公司财产为限承担责任，这个责任落不到股东头上。
但是，也有例外情形，江苏省昆山法院审结两起该类案件，有限责任公司老板跑路后留下债务，股东和清算组成员需赔偿。
案例一：小公司摊上大事立即关门，法院判股东赔偿
王三、张甲与周斌三人合开了一家公司，去年冬天公司员工小丁驾驶公司一辆未投保的货车运送货物，途中发生交通事故，经法院判决公司需赔偿受害者老许近三十万元。该公司规模不大本身经营就濒临破产边缘，这场交通事故成了压倒公司的最后一根稻草，收到判决后公司马上就关了门，老板不知去向。老许向法院申请强制执行，但公司早无财产。于是老许将公司的三位股东王三、张甲与周斌告上法院要求三人赔偿。法院经审查认为，公司被吊销营业执照后，三位股东长期不履行清算义务，实际导致清算无法进行，其应当向老许承担相应的赔偿义务，最终法院判令三位股东赔偿近三十万元。
案例二：小公司报刊狭缝中登公告后一夜消失 法院判清算成员赔偿
康宝公司与华盛公司一直是生意上的伙伴，去年底较长一段时间华盛公司未向康宝公司支付货款，康宝公司派人前去探个究竟，结果发现华盛公司早已人去楼空。于是康宝公司决定马上起诉华盛公司，到工商登记部门一查才发现公司于日前已经登出，并且在某报刊的中缝登出了清算公告。这下可吓坏了康宝公司，公司都已经登出了，诉讼主体已经不存在，也无财产可供执行。最终康宝公司向法院起诉了华盛公司清算组的三位成员。法院经审理后认为，三位清算成员作为华盛公司清算人，未举证证明公司清算时，已通过书面方式将公司解散清算事宜告知康宝公司，导致康宝公司债权未获清偿，清算组成员应承担赔偿责任。最终判令清算组成员赔偿康宝公司近十万元。
法院说法：一般情况下，公司的债务以公司财产为限承担责任，这个责任落不到股东头上。但也存在一些例外，比如上述两个案例。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》第十一条和十八条分别作出了规定。公司清算时，清算组应当依法将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和经营地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告，如未履行该义务给债权人造成损失的，清算人应承担责任。公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理登出登记。公司未经清算即办理登出登记，导致公司无法进行清算，股东应承担责任。

有限责任公司犯罪谁承担责任

有限责任公司犯罪其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
有限责任公司范畴,其既具有以公司名义实施犯罪活动,体现公司意志和为公司谋取非法利益的单位犯罪主、客观要件,又符合依法设立、合法存在、有一定的组织机构和独立承担刑事责任能力这一单位犯罪的主体特征。
《刑法》第三十条规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

有限责任公司母公司是否与子公司承担责任?

有限责任公司母公司不为子公司承担责任，以其认缴的出资额为限对公司承担责任，原因如下：
一、《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，以其认购的股份为限对公司承担责任。
二、《中华人民共和国公司法》第十四条，有限责任公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
三、在法律关系上，母子公司的关系是各自独立的、平等的；在产权关系上，母子公司的关系是法人控股股东与企业法人以资本为纽带的母子公司关系。
四、在内部管理关系上，母子公司存在委托——代理的关系，通过子公司法人治理结构——股东会——董（监）事会——经理层，实施所有权、决策权、执行权和监督权四权分立，形成纵向授权、层层负责，相互制衡的关系。
五、有限责任公司母公司作为大股东对子公司享有资产收益权、重大经营决策权和选择经营者等权利，在母子公司管理的地位和作用上，母公司是处于主导地位，子公司是处于受控地位，因为其有独立的法人资格，母公司不需要承担子公司的债务。

有限责任公司法人和股东故意拖欠工资，需要承担连带责任吗？

不需要承担连带责任。
拖欠工资的主体是法人，即该有限责任公司，并不是法定代表人或者股东。
不管有限责任公司欠多少钱，都与法定代表人或者股东没有之间关系。

公司拖欠员工工资法人是否应当承担责任某某有限责任

法定代表人不需要担责。
用人单位拖欠工资的，劳动者可以蒐集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：
【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

公司拖欠电费,股东承担责任吗

股东不承担责任，法人代表承担责任，除非个人独资企业股东兼法人代表

像这样的有限责任公司其他股东要承担责任吗？？

如果有证据证明注册资本被股东抽逃，抽逃出资的股东不仅要承担行政责任（甚至刑事责任），还要承担相应的民事责任。也就是说如果抽逃出资被证实，抽逃出资的股东一是要被行政处罚（构成抽逃出资罪则要承担刑事责任），同时缴齐出资，二是如果确实要解散清算，在清算结束时必须首先支付清算费用，然后就是支付职工工资，然后才能支付社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务等等，不需要向股东个人索要。
建议如果有证据，应及时向公司登记机关（工商行政管理局局）举报并提供证据，要求股东补齐出资，为下一步可能出现的法律问题打下基础（必要时可能只有向法院提起诉讼）。如果公司仍然要解散清算，注意监督其清算程式并要求按规定支付职工工资。注意参看《公司法》181-191条。
要注意的是，如果没有抽逃出资行为或其他违法行为，公司确因经营不善导致解散清算，股东只以出资额对公司承担责任。
补充：
如果没有抽逃出资等违法行为，就不存在要求股东补足出资的问题，因为公司登记时他们已经履行了出资义务。但公司有义务对所有公司资产进行清算并以所有财产（不只是200万的注册资本）对外承担责任，如果不足以支付，公司可以向法院申请破产。
建议你们直接跟公司对话，要求支付职工工资。如果公司拒不支付，应当向劳动部门提起申诉，劳动部门无法解决，再向法院提起诉讼（也可直接向人民法院提起诉讼），因为如果公司做假帐恶意逃避责任，只有法院才能指定组成清算组对公司全部资产进行公正、彻底的清算，才能保障员工的合法权益。

所谓公司破产，简单的讲就是资不抵债，也就是公司的所有财产不足以偿还公司对外所欠债务。
如果破产，公司不能自行解决，应向公司所在地法院提请破产清算。由法院指定破产清算管理人清理财产，并按一定顺序清偿税金、工资、普通债权等债务。
对于股东，从法律上讲，只要如实缴纳了资本，即当时的10万元是实际缴付公司的，那么股东并无任何责任，即使公司对外负债远大于公司的财产总额，股东也不必承担任何责任。这才是有限公司“有限”的意义所在。

有限责任公司和股份有限公司承担责任的区别

我国《公司法》规定，有限责任公司的股东为50人以下。 股份有限公司对法定人数既有上限规定,为200人,也有下限规定,为2人。
他们的注册资本也是不一样的，股份有限公司注册资本的最低额，我国《公司法》规定为1000万元，对允许由其他法律 或行政法规定某些股份有限公司的注册资本限额可以高于1000万元，如批准上市公司的股 本总额不少于人民币5000万元。
而有限责任公司原来说注册资本是三万元，不过现在已经没有了这个限制，理论上说就是1元钱也可以设立的。
股本的划分方式不同。有限责任公司的股份不必划为等额股份，其资本按股东各自 所认缴的出资额划分。股份有限公司的股票必须是等额的，其股本的划分，数额较小，每一 股金额相等。
股权转让的条件限制不同。有限责任公司的股东可以依法自由转让其全部或部分股 本；股东依法向公司以外人员转让股本时，必须有过半数股东同意方可实行；在转让股本的 同等条件下，公司其他股东享有优先权。股份有限公司的股东所拥有股票可以交易和转让， 但不能退股。