员工不服从工作地点调动 不服从公司的工作岗位调配安排，能要求公司赔偿吗

不服从公司的工作岗位调配安排，能要求公司赔偿吗  

不服从公司的工作岗位调配安排，能要求公司赔偿吗

我是公司设计部的设计，在公司做了半年，已转正。可公司突然通知我要取消设计部门，叫我自己找新的工作。然后我问公司是不是辞退我时，他们又说没有辞退我，叫我去加盟部。我是做设计的，不擅长加盟，他们也没有具体给我说去加盟部的待遇和相关事情，感觉就在逼我自动辞职，不想给我任何赔偿。按合同约定就是根据单位工作需要和工作能力我要接受单位调整我的工作岗位。但是我的工资也随所调整的工作岗位调整么？没有道理这样啊发布者2012-09-12 16:00:25

公司将工作岗位外包,调动已签长期合同员工的岗位,员工不服从安排,能否获得赔

员工不服从企业如果让员工离职，员工可以获得补偿，岗位外包属于企业单方面变更劳动合同，一是双方协商调动到新岗位，二是主动离职走人，三是协商走人给补偿。

不服从公司的安排被炒是否有赔赏

看公司制度规定
一般不服从公司安排导致公司损失还会罚款、扣钱等
赔偿估计有点难了

公司要调动工作，不服从安排算旷工吗

还要结合公司内部相关规定进行综合的分析，你要确保你没有违反规定。

调动工作岗位，公司需要赔偿吗

劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。
所以，必须员工同意才可以调动岗位。

员工不服从换岗位按排所以辞退公司要赔偿吗 怎么赔偿请告知谢谢

不用

我不服从公司调动公司说不服从按排工作将我除名我可以怎么做

所有公司都是这样的，我们公司也一样，谁让咱们是打工的呢？！解决办法是：要么炒了公司，要么服从公司的安排！

如是不服从公司调佩工作,是否有的补偿?

首先看合同中是否有工作岗位的约定 如果有约定 公司擅自变动 你可以不服从 如果公司为此解除合同 你可以要求支付补偿金

合同未到期，不服从公司安排的其他岗位而辞职，可以得到补偿吗

劳动法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。本人不愿意变更劳动合同，应按照原合同继续履行，员工不同意，并不是违反公司规章制度，而是行使劳动者合法权益。公司无权解除劳动合同，但员工以此主动辞职，不能得到经济补偿。

如果不是自愿，公司有权调动你的岗位吗，如不服从，遭公司辞退有赔偿吗？

肯定有赔偿的，不过你一定不要自己辞职，自己辞职是没有任何补偿的，一定要让单位辞退才行哦。劳动法有这么一个规定：劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，
用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于其本人一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月的工资总额；在本单位工作时间不满一年的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金：
如果调动的岗位海可以，就可以考虑一下，毕竟现在年底了，公司的奖金和福利还是诱人的。
祝你好运。