模具厂轻松吗 我在一间模具厂工作但现在不想做了！老板说要提前一个月辞职这是必须吗？我们并没有签合同！

我在一间模具厂工作但现在不想做了！老板说要提前一个月辞职这是必须吗？我们并没有签合同！  

我在一间模具厂工作但现在不想做了！老板说要提前一个月辞职这是必须吗？我们并没有签合同！

没签合同传过一个月不满一年的。你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；

老板没有给我们签合同,有必要提前一个月写辞职书吗?工资该什么时候发?

用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。你做多久了？可以要求赔偿的。

我签了合同合同上写辞职要提前一个月辞但是现在老板不肯让我拿离职书

如果你书面辞职，用人单位同意的，可以立即走人。用人单位不同意的，30日后可以走人。
如果用人单位不给出具离职文书的，可以直接提交《辞职通知书》，用人单位同意的，可以立即走人。用人单位不同意的，30日后可以走人。

我上班7,8天了没有签合同,他说试用期一个月,现在不想做了。我提前3 天给他们辞职

你都没签合同，怕什么丫。试用一个月，是人家公司看看你合适么，要不要录用你，但是现在是你可以炒你公司鱿鱼。
估计7.8天不会给你工资。别的，不用担负什么法律责任的。

我们只是在试用期。但是已经签合同了。辞职的话要提前一个月么

不用。
试用期内提前3天通知就可以了。
只有试用期结束后正式成为公司员工才可需要提前1个月。
试用期内无论是否签劳动合同都不需要提前1个月，提前3天就可以。
但辞职时要解除劳动合同。

换了老板，上了一个月班，不合适。辞职老板说要提前一个月说合理吗？换老板我们只是提前一周知道的。

劳动法人转换不影响劳动合同主体继续执行的。

现在在一家工厂做外贸，做了2个月不想做了，还扣一个月工资，也没有签合同，是辞职呢还是直接走？

直接走，告他呗，你有权利! ! !

我提前一个月辞职可老板不答应辞职,说要么干到年底要么你现在走工资就没有了,我很生气,没签合同没签保.

如果没签合同可以直接走人的，还要支付你双倍工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如果签订了，只要提前一个月以书面形式告知单位就可以了。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的覆函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程式，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。 二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利: 《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”; 原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失:1用人单位招收录用其所支付的费用;2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4劳动合同约定的其他赔偿费用”。 三、如有争议，应及时提请劳动仲裁: 职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会 拖欠你工资，你可以向当地劳动局投诉。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我现在是实习生，公司叫我签了合同，如果我现在不想做了。辞职需要提前一个月交报告吗？

理论上是提前一个月，不过一般的话 你直接递个辞职信就成了。。

本人在私企工作1年了，有买社保，没签合同，现在辞职，提前一个月辞职，一定要移交吗？

【1】根据《劳动合同法》第82条规定，你没有签订劳动合同，
单位必须在你入职的第二个月开始向你支付2倍工资，最多支付11个月，
【2】你已经构成了和单位的事实劳动关系，要想辞职，你必须提前一个月向单位书面交辞职报告，
否则，是违法辞职。要承担不良的后果。
【3】上面这条说的是根据《劳动合同法》第37条规定。
【4】根据《劳动合同法》第50条规定，
【5】到了你交辞职报告的第30天内，单位会出据《终止劳动关系证明》。并在15内为你办理档案和社会保险关系转移手续。
【6】你如果不同意社会保险关系转移，可以和单位协商，在这个单位继续缴社会保险，但是你要全额支付社会保险费。
否则社会保险缴费就断档了。
在办理工作交接时，支付你经济补偿。
【6】单位如果不同意，你可以申请劳动争议仲裁。