事业编不适用劳动法 国家人事厅在劳动法实施前对行政至至事业单位临时工安排意见

国家人事厅在劳动法实施前对行政至至事业单位临时工安排意见  

国家人事厅在劳动法实施前对行政至至事业单位临时工安排意见

国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是：
一、《劳动法》实施后，已经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位中的原临时工，应当纳入工人管理，由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。
二、《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）工作年限满三十年的；
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

中国事业单位的临时工就不是劳动者吗？劳动局管企业。人事局管公务员。那谁来保护事业单位临时工的利益？

按新劳动合同法规定,事业单位的临时工应该享受社保待遇,可以到社保局办理.

事业单位不按劳动法随意安排上班时间谁来管

如果用人单位违法延长劳动者工作时间的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

国家劳动法对事业单位特殊大病歇假工龄怎么算

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。

青海劳动人事厅关于事业单位职称评审条件

事业单位职称评审的条件与企业是一样的，没有区别。
我不知道别的省怎么样，但青海省是这样的。

事业单位劳动法不管吗

你说的没错，事业单位确实不受劳动法的调节。但事业单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
事业单位涉及人事的管理，按《事业单位人事管理条例》规定执行。
《事业单位人事管理条例》第三十七条规定：事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
希望我的回答能对你有所帮助。

国家人事网关于事业单位安全员能不能转干

事业单位不是公务员,考试时间内容基本相同!
1，2009年国家公务员考试的时间基本定为2008年11月24日。
2，2009年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2008年10月8日—15日，一般网上报名。
3，国家公务员考试科目只有两科即行政职业能力测验和申论。
4，国家公务员考试常识部分只考查法律基础知识，不考查公共基础知识（马哲、邓论、十六大及三个代表、人文科技常识）。仅北京市公务员考试及部分地方公务员考试考查公共基础知识。
5，一直以来，国家公务员考试的难度在不断加大，而且越来越难。这主要是考过的旧题不能再用，必须开发新题型与新题目，同时，报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求。
6，2009年国家公务员考试的成绩将于2008年12月24日发布，面试集中在2009年的1月至4月。
7，9月份当地的人事网或考试网会公布招考简章（招考岗位和招考要求）
8，请多关注当地的人事网或考试，以免错失机会！
报名要求如下：
1、报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。这一项规定照顾到两方面因素：一是根据我国教育事业发展的现状，报考中央和省级政府的要具有大专以上学历；二是考虑到我国地域间的文化差异，授权省级政府人事部门根据实际情况和工作需要，确保市（地）级以下政府部门录用公务员所需文化程度。
2、报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下政府工作部门。但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级政府机关工作。
3、身体健康，年龄为三十五岁以下。这一项要求的是报考者的身体善和年龄限制。其中，年龄限制经录用主管机关批准，可适当放宽。报考人的健康状况，需要由医院开具体检验证明。报考人的实际年龄，出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。
4、具有录用主管机关批准的其它条件。这一项所规定的情况是指，在上述所列六项基本条件外，还根据拟任职位的要求，规定一些特殊资格条件。如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务；或某公安部门要求其录用对象的身高，视力要达到一定高度等等。这些特殊资格条件，必须经录用主管机关批准才能有效。
5、此外，《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
2、曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；
3、正在接受审查或受过处分未解除的

在行政事业打临时工单位不买社保合法吗

单位需要给临时工买社保。
目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。

山东省劳动和社会保障厅行政机关事业单位长期临时工能补缴养老保险吗

不能企业还是事业，只要有劳动关系，均应参加社保，这是国家的社保政策。你可查相关的资料学习一下，如国发[2005]38号及山西的实施细则。你们当地的社保经办机构人员素质怎么这么低呀！这是最基本的政策。你父亲无论是否有劳动合同，但已有事实劳动关系，若未超过60周岁，注意搜集一下相关证据（领工资时的工资条、出勤单什么的），可申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉，维护自已的权益。

2014年劳动局为什么不管事业单位临时工工资

看怎么管了，依据是什么了。没有依据管不到。比如劳动局管理有劳动合同的。而且临时工，合同工的工资是市财政局批的，劳动局去管财政局？？财政局可比劳动局有权利多了，劳动局不敢管，也管不了。