离职前一个月还要正常工作吗 醉后一个月只上了两天班，辞职单位应该给交保险吗

醉后一个月只上了两天班，辞职单位应该给交保险吗  

醉后一个月只上了两天班，辞职单位应该给交保险吗

只要员工有在单位上班，单位就必须为员工缴纳社保费用，但是员工本人需要支付个人缴纳部分。
依据《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

准备离职的最后一个月只上了3天班，公司会交保险吗

劳动者在离职当月才上班3天情况下，单位继续代缴社保费用，但单位让劳动者自己承担社保费用的。

工作几个月单位应该给交保险

1、用人单位应当在劳动者入职之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律依据：《社会保险法》 第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以稽核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者登出社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、登出等情况。

我辞职最后一个月上了十四天班，单位还有义务给交当月的保险吗

最普遍的介绍：社保问题

特点是什么：工作14天辞职

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：单位应该缴保险

举例说明应用场景：后半月社保差额有你补缴

在单位上了 5个月的班，交五险，现在辞职了。以后上班应该怎么交保险，什么流程

让现单位把保险转出，到新单位转入，既可

离职最后一个月只上了两天班有没有岗位津贴

劳动者在离职的当月，只上班1天，那么没有岗位津贴，而且当月社保费用，劳动者自己承担的，不然，公司不给劳动者社保手册及离职证明的。

我一个月上10天班,单位这个月应该给我上养老保险吗?

如果与单位签订了劳动合同，单位就应该帮助办理社会保险。

劳动合同法辞职规定辞职最后一个月有人单位不给交保险对不对

自解除合同之次日起停缴社会保险。
根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者自解除合同之时起，与用人单位不再存在劳动关系，不再有为其缴纳社会保险费的义务，用人单位应当从解除合同的次日起停止为其迦纳社会保险费。

这个月只上了两天班也要缴纳一个月的社保吗？

是的，哪怕上一天班也要缴纳社保。
除非你不想缴纳社保，在离职证明上面写清楚同意退工日期写到上个月月底。
否则公司必须帮你缴纳社保，不然就是违法。

请假一个月单位交保险吗

只要没有办理辞职，单位都应该给个人代缴各种社会保险。只不过单位会根据《集体合同》等规章制度扣除相应的事假费。