遇到老板不给工资咋办 上5天班不做了，老板不给工资怎么办

上5天班不做了，老板不给工资怎么办  

上5天班不做了，老板不给工资怎么办

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

不做了，老板不给工资怎么办？

我建议你按如下程序走:
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
4.仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知你.
5.决定受理的案件，你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。
6.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
关于第三点你没有劳动合同,可以用上过班的东西有工衣,名片,电话卡是公司给的,并且我跟老板谈有关辞职的话我都用手机录音的..这些能证明你在公司工作过的证据就可以.
大胆去申请仲裁, 要回你的工资,这本该就是你的.

做了几天,不做了,老板不给工资怎么办?

做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

干了16天不做了老板不给工资怎么办

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

因工伤不能上班不做了,老板不给工资怎么办

到街道劳保局说说你的情况，

在足浴城上班不做了老板不给工资怎么办?

正规的方法是和楼上：两个字：“投诉”！再不行打110叫警察解决
如果你想出气的话 找人收拾他

工作不好、不做了老板不给工资怎么办？

首先要了解一点，没和你签合同，厂方本身就违反了劳动法，你在那里工作已经构成劳动的事实，应该获得劳动报酬，老板不给，就要借助法律，去当地的劳动监察部门反映情况，寻求帮助吧。

在厂里不做了，老板不给工资怎么办

不给工资那就是要去找老板的，
你的工资就是的劳动所得的，这个你要强硬一点
要是不行的话，那就可以去劳动局去投诉的

不做了，老板不给工资我

没做足一个月老板不给工资 经记者协调问题妥善解决■本报记者 黄贤材 本报讯 昨日下午，刘先生打进本报热线82003110求助：“我的脚在上班的时候被开水烫伤了。前几天我辞职了，但是老板不给我结工资，现在没有钱治伤。我不知道怎么办，请你们帮帮我。” 辞职却拿不到工资昨日下午2时许，记者见到了刘先生，他说，他去找到劳动部门，但因为没有和老板签劳动合同，事情不能得到解决。记者看到刘先生，打着光脚，右脚的半个脚背都起了水泡。刘先生表情痛苦地说：“我现在没有钱，不能坐车，走路的时候烫伤的脚很痛。老家很穷，没有办法给我寄钱，工资又结不了。”刘先生说，他是贵州人，今年21岁，一个月前来晋江找工作。6月9日，他在晋江塘岸街被一家卖牛排的小店请为帮工，并答应每个月有650元的工资。6月30日，他不小心脚被开水烫伤，老板给他买了些药，但他还坚持上班。“但是老板娘对我的态度很坏，经常骂人，我受不了这气，就向老板辞职。可是老板并不给我结工资，说我一个月都没有做满。”经协调老板付给部分工资随后，记者陪刘先生一起到塘岸街该牛排小吃店。老板庄先生证实了刘先生的说法。庄先生觉得，当初他收留刘先生，并讲好长期做下去。因为刘先生没有身份证，才没签合同。可是现在是刘先生先违约，做不到一个月，说走就走，影响了店里生意的正常进行，“按照我们这里的规矩，没有人会给他工资的。”在记者的协调下，刘先生和庄先生各做了让步，刘先生接受了老板付给他部分工资。拿到工资后，刘先生对记者说：“谢谢贵报的帮忙和关心，现在我拿到了工资，就有路费回家了，等脚伤养好了，再来晋江找工作的时候，我会注意和老板签好劳动合同。”%D%A