兼职不结工资找哪个部门 做兼职不给工资怎么投诉？没签合同，老板说是长期的，可是才干两天就不要我们干了，而且也不给我们发工资

做兼职不给工资怎么投诉？没签合同，老板说是长期的，可是才干两天就不要我们干了，而且也不给我们发工资  

做兼职不给工资怎么投诉？没签合同，老板说是长期的，可是才干两天就不要我们干了，而且也不给我们发工资

去劳动行政仲裁部门。
你可以提供你有利的证据。
如果是干长期的。它也不能无故解雇你。

我们干工程没签合同，工程做完了，但是老板不给工资怎么办？

请求法律援助，虽然没有合同，但是有事实劳动关系。就像没办结婚证，但是同居甚至生了孩子，就是事实婚姻，是要受法律保障的。

凉拌， 你只要有你给他做了这个工程而且他没有给你钱的这个证据就去告他吧

老板不给我们发工资

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

我们在青岛打工87天,没和老板签合同,老板也没签合同,他没要到工程款,就不给我们工资、请问怎么办

这个问题一般是这样的：可能很多人会说，那你为什么不和老板签定劳务合同？这点我是有体会的，你要求签合同，老板就是拖着不签，说，签什么合同，你给我干活，我给你工钱，就完事了，没有那么复杂。一般干建筑的行业，用工不是那么正规，人员流动也大，作为工人，都愿意签，就是老板不愿意签，在这个活动中，工人一直处于被动，老板不签，干不干，没有办法，要生活，要吃饭，要养家，也得干。干完活，老板一句，钱没有要来，没有钱给。工人就无可奈何！青岛电视台生活线上经常报道这类事件。这个需要你们没有要到钱的一起，把干活的凭证和欠条都备好，去和老板要，不行就找所属区的劳动监察部门。实在不行，就找电视台的帮办记者。不逼到头上，是要不出钱的。但是也要注意，不要违法。

没签合同老板不给发工资

无论是否签合同，只要提供了劳动，就应该得到工资。不给工资的做法是违法的。
可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。

辞工不成，老板不给工资怎么办，我们没签合同。

你好，公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从你入职到辞职的社保。若公司以你辞职，扣押拖欠工资，你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。
另外根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。未签合同双倍工资最多支援11个月。

老板不给我们发工资怎么办?

这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题，你须明白：1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。（如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了）2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。3、高温补助。国家有明文规定的。4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的；5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站检视相关的法规。6、你辞职的话，按照法律规定申请即可。试用期提前三日，正式期提前一个月申请即可。你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：基本的处理渠道是：1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。.

没签合同，老板不给工资咋办？？？急～～我们还只是学生兼职的

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。