国内厂牌 我们没有厂牌也没有签订合同是一个很小的包装工厂。干了两个月了不发工资辞职不准一天上班十四五个小时

我们没有厂牌也没有签订合同是一个很小的包装工厂。干了两个月了不发工资辞职不准一天上班十四五个小时  

我们没有厂牌也没有签订合同是一个很小的包装工厂。干了两个月了不发工资辞职不准一天上班十四五个小时

到当地劳动监察举报工厂，顺便咨询如何保障自己的利益，别到时花了自己的挣钱时间，最好几个人一起去，效果比较好。
当然，也别指望继续在这家公司做了。

干了一个礼拜 没签订合同 也没打卡 老板不发工资

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

工作满两个月，现在要辞职，也没有签订合同，没有交保险，公司要求两

以单位不缴纳社保理由，通知单位马上离职，可以要求单位补偿半个月工资。无法协商可以申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

本人在皇茶饮品店做了半个月,没有签订合同辞职老板不发工资

不管签订劳动合同与否，你们双方均已形成了事实劳动关系，你保留在那上班的胸牌，工作服，打卡记录等，去该店所在的劳动部门询问，你这种情况还需哪些证据才能获得工资。

在个小厂工作，没有合同和厂牌，做了两个月没发工资，就不做了，问老

用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

我在江苏省常州市三勤村上班但是我们没有签订合同 辞职不做了老板不发工资一直拖着

找劳动仲裁，上班不给签合同可以去告他

三千块钱的月薪,每天上班十四五个小时,正常么

需要看什么城市，若是你在城市物价较高，消费大，而基本工资在3000左右 ，那就不高了，同理，不同城市基本工资收入是完全不同的

入职的时候没说明辞职要压两个月工资，就做了两个多月，没有转正，也没有签劳动合同，现在不发工资给我

没有签合同，你还怎么说人家啊，就是有理也说不清。双方都有吧。下回就记住了，问明白。合同必须签

我们厂没有签订合同,工资压四个月才发一个月,而且工资一年只能结算到11月份,

工厂这种行为已经违法，员工都能接受吗？应该早点投诉！

没有签订合同试工一天被辞退有工资吗

有工资，无论干多少天，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。