工作了两个月没签合同 在公司工作13个月，不签合同怎么赔偿

在公司工作13个月，不签合同怎么赔偿  

在公司工作13个月，不签合同怎么赔偿

没合同，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资
另外补签无固定期合同
《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

本人在公司工作3年不想续签合同有赔偿么

劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，用人单位主动提出不续签合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

在公司工作三年 不签合同不买保险该怎么赔

不光是赔的问题，还涉及到非法用工，需要罚款等问题。建议到当地的劳动保障部门去投诉、维权。

1、事实劳动关系存在，不已合同有否来判断，
2、没有合同用工，单位是违法的，你就此可以维权，
劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在公司工作4年，受过工伤 9级 2年后公司不续签合同，如何赔偿？

工伤保险条例规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

我在公司工作八年了,签了七年合同，公司不给在签合同,我交七年社保怎么办,公司怎样赔偿我,

如果劳动合同到期了，续签合同是双方意愿，公司不再与你签合同是合法的，为此没有赔偿给你。
缴纳七年的社保永远是你的，谁也拿不走。再就业让下一个公司继续接续缴纳。

公司和员工不签合同3个月了，如何赔偿，谢谢

员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订合同期间的双倍工资。

工作11个月,公司都不签合同,怎么办

满一年，就自动定为已签订无限期劳动合同了，以后有问题可以到劳动部门保障自己的合法权利

合同到期3个月现在公司给我续签合同有赔偿吗

应该是没有了，除非你要为了赔偿跟公司闹翻，然后花很多时间去找证据，打官司，不然就这么过吧！