工作三个月才签了劳务合同 公司没有和我签劳务合同，我工作了4个月了，想问要怎么维权

公司没有和我签劳务合同，我工作了4个月了，想问要怎么维权  

公司没有和我签劳务合同，我工作了4个月了，想问要怎么维权

一、可以向劳动保障监察机关投诉，劳动保障监察机关会予以查处。

二、可以主张双倍工资，最好是待一年届满前几天提出，这样可以主张11个月的双倍工资了。

劳动合同过期八个月了公司还没有和我续签我怎么维权

您好！不续签劳动合同而用工属违法。用工单位应从合同期满第二个月起，赔偿员工双倍工资。你可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

没有签劳务合同，在公司工作了4个月被公司辞退，应该怎么样来维护自己的合法权益，

22:13 2011-8-31劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录影或者其它有你名字和公章的档案等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的档案，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证影印件、相关证据、工商注册资讯，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

没有和公司签订劳务合同，如何正明工作几年

工资实习什么形式发放的。

没有劳务合同能维权吗？

可以，但需要有其他证明存在劳动关系的材料。

工伤前没签有劳务合同？工伤后公司拿来劳务合同说要签合同这样算劳务局来和我打官司了吗

兄弟，劳务合同不能签，签了你会后悔的，你要签的是劳动合同。

如果你交钱给劳务派遣公司，你和劳务派遣公司签的是服务合同，你属于消费者，劳务派遣公司是以前用工作资讯中介所的升级版，以前中介所只介绍工作，搭根线而已，现在是给你送到厂，三月内，不满意还可以换厂，可以挽几次，但工作三个月以上的算是合同完成了。

没有签订劳务合同,已经工作两个月了,我该怎样申诉

用人单位不予签订劳动合同，劳动者为了维护自已的权益，可以向劳动局（人力资源和社会保障局）提起劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

我是劳务派遣工，干了6个月了，给公司没答合同，我想辞职，怎梓维权，工资2千元，1月

派遣工的劳动关系在派遣单位，想辞职向派遣单位提出。

我在公司工作了17个月没有任何劳务合同可以申请二次工资吗?

你好，超过一个月未满一年未签劳动合同可以要求支付未签劳动合同的二倍工资差额。

在公司上班满7个月,被公司无条件开除了,期间公司也没有和我签劳务合同,公司该怎么赔偿我

公司想赔偿你的话就不会7个月一直不跟你签劳动合同了，
而且7个月也已经早就超过劳动法规定的试用期范畴，
去当地的劳动局仲裁吧。可以以未签合同没交保险为理由告它，而且还是3倍赔偿喔