如果在单位很努力的工作了一年，圆满的完成了本职工作，年终得到的却比同样职务的人少得多，该怎么办？

如果在单位很努力的工作了一年，圆满的完成了本职工作，年终得到的却比同样职务的人少得多，该怎么办？  

如果在单位很努力的工作了一年，圆满的完成了本职工作，年终得到的却比同样职务的人少得多，该怎么办？

那是你自己认为的，自己工作很努力，圆满完成工作。

一般的单位不需要任何关系就可以做到中层副职的，因为到这个层次时间都是操作者，干活的。

你自己反思一下，领导分配奖金的时候，是经过充分考虑的。

“通过不懈努力的工作，最终完成了工作目标”英语怎么说？

Through unremitting efforts， finally pleted the working target.

在单位上班,怎样才能够出色的完成本职工作呢?

好好干呗！

努力的工作却得不得相应的报酬,该怎么办?

如果你现在仍旧处于毕业后的前五年阶段，建议你不要太过在意报酬，这五年是积累经验与人脉的好时间，从长远打算，你该去大一点的公司，开阔眼界，充分吸收公司为你带来的养分，而不是局限在报酬上面。

老板给你,你的本职工作就无法完成了,你怎么办?

陈述不能完成的理由，要求老板另安排人手接替，或者安排人做你的下手。

甲公司职工乙下岗一年后做出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的W，于此同时，甲公司也完成了同样的

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他工作很努力，最终成功的完成了

He worked very hard , and ultimately suessfully pleted

怎么做算是很努力的工作了。

个人老板还是大型企业单位，或者是政府部门。
个人老板（就是小型的企业，意思就是每天见的到老板的）：每天第一个上班，打扫卫生之余给老板泡杯茶或者其它什么的，做好你分内的事情，闲暇的时候帮助同事。搞好和同事之间的关系，让每个同事都要说你好。
大型单位，或者政府部分，关键靠后门（关系）（过年过节给领导送送礼什么的）。

如果在一个单位连续工作十几年，单位不给交保险，还想在单位继续工作，该怎么办？

一般的单位都会交如果单位实在不交自己也要想办法交啊。

在单位里，为了职务的晋升，拼命的工作，能赢得别人的好感吗？

在单位里，过于积极的工作和不认真的工作的人结果差不多，甚至还不如不认真工作的人，这有个成语是形容你这种状态的，叫做过犹不及。什么意思呢？你想想看，如果你是个不认真工作的人，你最多是态度上有问题，或许是对于工作不满的发泄，或许是对于领导不满的发泄，或许是为了这两件事都有的发泄，或许是你家的猫又被隔壁的黑猫拐跑了，你心情不好，总之，你的理由对同事是没有任何影响，很少有说因为和同事不合，就不认真工作了吧？就算有，也是小概率事件，通常情况下和同事不合的人往往工作更加努力，因为他想在成绩上压倒你，而工作不认真情绪低落的人往往是受到同事同情的，原因很简单，你情绪低落就很难跟他在工作上形成竞争了。反过来，我们看如果你是一个拼命工作积极工作的人呢，你的行为意图往往是放在和同事竞争向领导表现上，或许你说你没有这么想，但是社会是复杂的，人心的叵测的，比你经验丰富的同事会这么认为的，他们宁可信其有，因此，你自然的就成为了他们打击的目标，而且如果你过于自我奋斗，情况就越是形单影只，即使中立的人也会被他们利用，那时你就会感到孤立了，会觉得天要灭我，时不我待什么乱七八糟的，很容易走火入魔。因此，工作要掌握度，要交到和自己趣味相投的朋友，或者说一个阵营的朋友，友谊其实对于工作的开展也会是很有帮助的。
三口，求最佳