共同材料费用的分配 请教一个会计题，根据“工资汇总表”分配工资费用，并结转本月代扣的各项保险、住房公积金、个人所得税，

请教一个会计题，根据“工资汇总表”分配工资费用，并结转本月代扣的各项保险、住房公积金、个人所得税，  

请教一个会计题，根据“工资汇总表”分配工资费用，并结转本月代扣的各项保险、住房公积金、个人所得税，

根据应付工资计提本月工资：
借：管理费用-工资
营业费用-工资
贷：应付职工薪酬——应付工资
根据工资表中社保、公积金、个人所得税个人负担部分：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
实际支付工资时（根据实发工资）：
借：应付职工薪酬——应付工资
贷：银行存款/库存现金
实际支付公积金时：
借：管理费用——公积金
其他应付款——公积金（个人）
贷：银行存款实际支付社保时：
借：管理费用——社保
　 　其他应付款——社保（个人）
贷：银行存款

工资中住房公积金还交个人所得税吗

公积金不仅不用交个人所得税，存在帐户里，还有利息。

个人所得税和个人的住房公积金属于工资吗

个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。
住房公积金包含以下五个方面的涵义：
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

计算个人所得税时，工资里扣的保险和住房公积金要作为计税依据么?

工资里扣除的社会保险和住房公积金不计税，出差津贴要计税，具体规定如下：
企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并实际缴付的住房公积金、医疗保险金、养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。
按照国家规定发放的差旅费津贴一般地区20元/天，特殊地区30元/天，允许在税前扣除。

本月应发工资4000元，代扣住房公积金300，水电费200，实发工资3500，个人所得税应交多少？

如没有其他扣除项（社险）应为：
4000-300-2000=1700
1700适用税率10%-速算扣除25
个人所得税=1700*10%-25=145元。
水电费不是税法规定的允许税款扣除的项目，不能在计算应纳税所得额时扣除

个人所得税月税前工资包含公司缴纳的社保及住房公积金吗？

不包含社保和公积金的。
个人工资在按个人社会保险（包括养老医疗等）和公积金基数，扣除个人应交部分后的净额，然后按照个人所得税的扣税标准进行扣税。两者又先后差别，也就是说社保部分允许税前扣除。
一、一般现在工资纳税的标准是3500元；
二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一
（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率（％）
1 不超过500元的 5
2 超过500元至2000元的部分 10
3 超过2000元至5000元的部分 15
4 超过5000元至20000元的部分 20
5 超过20000元至40000元的部分 25
6 超过40000元至60000元的部分 30
7 超过60000元至80000元的部分 35
8 超过80000元至100000元的部分 40
9 超过100000元的部分 45
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

住房公积金要扣除个人所得税吗？

基本住房公积金属于免税收入 不计算个人所得税
补充住房公积金未超过你国家标准部分 不计算个人所得税
超过部分计算个人所得税

公积金买房还扣工资个人所得税?

公积金买房与扣工资个人所得税没有关系。
公积金贷款买房或提现买房，都不影响扣工资个人所得税

有关个人所得税扣除住房公积金

没有缴纳就不能在员工工资中扣除,也就不能在个人所得税前扣除.
如果公司为了给员工省个人所得税的话,可以把超过计税工资的部分以报销的形式给员工,但又不能在账上体现得太明显.

住房公积金交不交个人所得税

哪些企业要为员工缴纳公积金？
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。