建筑工人上班时间 我在工地干了两个月由干上班时间每天达14小时我不干了老板也同意了可是他要拖欠工资没合同我该怎么办

我在工地干了两个月由干上班时间每天达14小时我不干了老板也同意了可是他要拖欠工资没合同我该怎么办  

我在工地干了两个月由干上班时间每天达14小时我不干了老板也同意了可是他要拖欠工资没合同我该怎么办

报警110或找法律援助，起诉他，法律援助是免费的，肯定胜诉，这几年对拖欠农民工工资，看得很重

由于老板拖欠工资，提前一个多月给老板说了不干了，老板同意了，但工资不给。我该怎么办？

按照劳动法规定,员工有权利一分不差领取报酬,在你沟通无效后,可以选择法律途径.首先,你签订合同没有,如果签订了可以直接找劳动部门协助;如果没签你得先取证,比如你在这里上班的劳动成果也可以作为证据;同事,公司买社保给你没有,如果没有也得补上.最好借助法律

工地老板拖欠工资不给，还扣工资有合同我该怎么办？

可以去劳动监察大队投诉他，所要拖欠工资，并要求监察大队向单位所要扣押的劳动合同。带着本人身份证去监察大队填写投诉表。

在一个修理厂工作，不干了老板也同意了，但是不给工资，我该怎么办

可以吧，不给钱就去有关部门告这个黑心老板，或者找记者曝光，他就怕了

我在厂子上班不干了老板瞎我工资我该怎么办

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

因为拖欠工资我没经老板同意就不干了工资不给没合同怎么办

你应该提前一个月通知单位辞职，能证明你们有劳动关系，就能要回工资，而且是双倍的，但是经济补偿金不能要了。

童工干活，我不干了，老板胡乱克扣工资，我该怎么办

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

我在一家个体 上班 当时没签合同 干了一年就不干了 当时压了两个月的工资一直不给 我该怎么办

建议你收集一下相关的证据，比如你在公司的出勤证明，或者你的工资证明的相关证据到当地的劳动局申请劳动仲裁，劳动合同法规定，超过一个月未签合同，可是要从用工之日起每月双部工资赔偿的，另外如果是公司辞的你的话还能有相应的补偿。

干了两个月，老板故意拖欠工资不给，也没签合同，现在要赶我们出去该

收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5）用人单位盖章的考勤记录；
6）其他劳动者的证言等。

我在工地上干活，先说是长干，现在我不干了。包工头说不干了就不给工资，我该怎么办

哈哈哈，能打过就打，肯定得给你钱。
打不过，去当地劳动局找劳动仲裁。