爱学记
劳动者权益保护
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官商学的合力效应：劳动合同法实施条例(草案)缺了什么？
文章分析劳动合同法实施条例草案在无固定期限合同解除条款上的缺失，指出其与立法宗旨不符，引发劳动纠纷，强调规章制度合法性及劳动者权益保护的重要性。
劳动者权益保护 无固定期限合同 劳动合同法实施条例草案 规章制度合法性 劳动争议仲裁 官商学合力效应 -
五一已无“劳动节”（二首）
两首诗深刻反映了五一劳动节的现实问题，揭示了劳动者权益受损、社会不公现象，以及阶级斗争对节日意义的影响，引发对劳动节本质的思考。
社会不公现象 劳动者权益保护 阶级斗争影响 工人生活困境 五一劳动节反思 劳动权益现状 -
《劳动法》的立法初衷是维护劳工的权利
本文围绕劳动法立法初衷，强调保护劳动者权益，分析劳动合同法与劳动法的关系，重点解读无固定期限劳动合同及相关法律条款，体现法律对劳动者权益的保障。
劳动者权益保护 劳动合同法解读 无固定期限劳动合同 劳动法立法初衷 劳动法与宪法关系 劳动法第三章内容 -
劳动合同法的尴尬
《劳动合同法》实施后遭遇强烈反弹，资方与学者呼吁修改，但专家认为短期内难以更改。文章分析法律制定背景、争议焦点及未来走向，体现劳资矛盾与法律实施困境。
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工会主席叫板女首富张茵
工会主席孔祥鸿公开叫板女首富张茵，质疑其对劳动合同法的误解，强调该法对劳动者权益保护的重要性。文章指出资本方对法律的质疑多出于逐利，呼吁提升劳动者话语权，推动劳动环境改善。
劳动者权益保护 劳动合同法争议 工会主席叫板女首富张茵 珠三角劳动环境改善 资本逐利本性 农民工话语权 -
劳动合同法：让人欢喜让人忧
本文探讨劳动合同法对劳动者权益的保护与企业规避措施，分析其实施效果及存在的问题，提出完善建议，强调制度设计需考虑现实因素。
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劳动合同法：激辩与冲击
劳动合同法实施后引发企业与员工之间的矛盾，部分企业因成本增加选择裁员或规避法律，引发广泛讨论，反映法律执行与现实的冲突。
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《劳动合同法》的软肋
本文指出《劳动合同法》在保护劳动者权益方面存在明显不足，程序性规定多而实质性内容少，尤其在工资、社保等核心权益上缺乏明确法律保障，引发对法律制度完善的深入思考。
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什么样的人才会反对新《劳动法》
文章探讨新劳动法引发的反对声音，分析企业主、经济学家等群体的不满，指出法律对劳动者保护与经济影响的争议，强调改革背景与社会现实。
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保护劳动者——新《劳动合同法》的解读和释疑
新劳动合同法实施引发企业裁员与劳动者权益保护的热议，文章分析劳资关系变化及法律对劳动者的影响，聚焦企业战略调整与劳动者权益保障之间的矛盾。
劳动者权益保护 劳资关系分析 企业裁员问题 劳动合同法实施 新劳动合同法解读 劳动争议处理
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