爱学记
民主管理
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三谈“鞍钢宪法”和工人阶级当家作主
文章围绕鞍钢宪法与工人阶级当家作主展开，探讨社会主义公有制与民主管理的关系，结合马克思主义经典著作和毛泽东思想，分析工人阶级在企业中的地位与作用。
马克思主义 毛泽东思想 社会主义公有制 民主管理 鞍钢宪法 工人阶级当家作主 -
回视历史 反思现实--再谈“鞍钢宪法”与工人阶级当家作主
文章围绕鞍钢宪法与工人阶级当家作主展开，探讨其历史背景与现实意义，分析公有制企业中人与人关系变革及民主管理实践，强调职工参与企业管理的重要性。
民主管理 鞍钢宪法 工人阶级当家作主 公有制企业 职工代表会议 工人管理权 -
反动的私有化改制必须终结！
文章强烈批判私有化改制，认为其导致效益低下和剥削工人，主张恢复公有制企业民主管理，强调两参一改三结合制度的优势，揭露私有化对经济和社会的负面影响。
私有化危害 民主管理 两参一改三结合 公有制企业 终结 反动私有化改制 -
职代会与国有企业改制的法律关系
本文探讨职代会在国有企业改制中的法律地位，强调职工参与管理的重要性，分析改制方案需经职代会通过，涉及资产界定、职工优先购买权及整体改制需全体合伙人同意等关键点。
民主管理 国有企业改制 职工权益 职代会 法律关系 资产界定 -
为什么要改制？
文章探讨企业改制的背景与工会在其中的角色，质疑改制是否真正维护职工权益，分析民主管理在改革中的实际效果与挑战。
民主管理 改革分配制度 工会作用 职工权益 职工代表大会 企业改制原因 -
全总：企业改制重组未经职代会通过视为无效
全总指出企业改制重组必须经职工代表大会审议通过，否则视为无效。强调加强厂务公开，维护职工知情权、参与权，确保改制方案和安置方案合法合规，避免大规模裁员，保障职工合法权益。
民主管理 职工权益 企业改制 职工安置 职代会通过 改制方案 -
资本主义的课已经补完了，该接着上社会主义的课了
文章分析通钢事件，指出资本主义改革已结束，应转向社会主义方向。提出国企深化改革方案，强调党内民主与职工民主，探索社会主义企业管理新模式。
社会主义发展 工人阶级 民主管理 通钢事件 资本主义改革 公有制企业 -
农民专业合作社能不能取代村民委员会？
文章探讨农民专业合作社是否能取代村民委员会，分析两者在概念、宗旨及服务对象上的差异，并指出合作社在民主管理与产权明晰方面的优势，提出其可能成为基层治理的改革方向。
区别 民主管理 村民委员会 农民专业合作社 替代 可行性 -
社会主义现代化新农村的四个基本原则
文章围绕社会主义新农村建设的四个基本原则展开，包括集体经营、机械化现代化、民主管理和规模化，强调通过农业股份合作化推动农村发展，提升农民生活质量与民主参与。
民主管理 社会主义新农村 集体经营 机械化生产 规模化发展 建设原则 -
柳传志让奶牛的主人喝牛奶与张维迎让奶牛主人杀奶牛
文章对比柳传志与张维迎对国企改革的不同观点，强调柳传志主张通过提高百姓收入提振消费，而张维迎则被指意图通过分国企让百姓失去生产资料，沦为资本奴隶。文章支持柳传志的社会主义改革方向。
生产资料 国企改革 张维迎 民主管理 柳传志 社会主义
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