富士康加班问题-爱学记

富士康加班问题

富士康叫板回应全总澎湃新闻等忙帮腔

富士康回应全总批评，称员工加班为提高收入，同时强调合法合规。部分媒体和网友支持富士康，认为其提供良好福利，但也有声音质疑其管理问题与工人自杀现象。
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重庆富士康罢工：“我们不是机器人”

重庆富士康员工因IE管理引发罢工，抗议‘我们不是机器人’，揭露工厂剥削与压榨问题，工人不满加班减少工资，要求改善待遇。
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黑色苹果：环团协力揭发“苹果的另一面”

揭露苹果供应链问题，包括环境污染、工人中毒及劳工权益受损，批判苹果公司社会责任缺失与信息不透明，引发公众对苹果另一面的关注。
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调研报告称富士康存在五大违法违规行为

富士康被指存在五大违法违规行为，包括强制加班、克扣加班费、滥用学生工、漠视职业安全隐患等，严重违反多部法律法规，引发广泛关注。
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富士康员工跳楼的另类调查

文章分析富士康员工跳楼事件，探讨加班强度、管理方式及劳动法执行问题，指出企业环境与员工权益保护的深层矛盾，引发对劳动法和社会管理的关注。
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富士康的员工也不想死

文章揭露富士康员工逃离内幕，描述其恶劣工作环境、超长加班、生死合同等问题，展现员工逃离过程及心理状态，引发对劳动权益的关注。
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富士康惨无人道的“两班倒”

文章揭露富士康两班倒制度，每月工作360小时，远超劳动法规定，对比国企与民企，凸显其违法用工问题，引发对员工权益的关注。
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富士康十二连跳呼唤废除原始资本主义劳动制度

富士康员工长期超时加班引发关注，揭示劳动制度弊端。文章探讨规范劳动时间对就业、收入及社会发展的积极影响，呼吁改革现有劳动制度以保障劳动者权益。
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富士康不是血汗工厂，我作证！

文章揭露富士康存在严重血汗工厂问题，工人长期超时工作、薪资低、缺乏保障，呼吁联合反抗不合理管理，争取8小时工作制与合理薪资。
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