爱学记
企业改制
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简析精英改革中国社会主义工业的“六步走”战略
文章围绕中国社会主义工业改革的六步走战略展开，分析解负、税收内外两制、企业改制等关键步骤，探讨精英改革对工人权益的影响及政策矛盾。
企业改制 中国社会主义工业改革 六步走战略 精英改革 解负政策 税收两制 -
开封市国企职工献给2010年“五一”国际劳动节
文章记录开封市国企职工在2010年五一劳动节期间的抗争历程，包括取暖费问题、企业改制、工人维权等，展现工人斗争精神与成果。
五一劳动节 工人斗争 企业改制 开封市国企职工 抗争历程 取暖费问题 -
“产权明晰”为国企做了什么？（旧文）
文章分析产权明晰对国企的影响，以吉林通钢事件为例，探讨国企改制中工人权益问题。指出新制度经济学产权理论的局限性，强调私有化并非唯一路径，呼吁重新审视国企改革方向。
私有化 国企改革 产权理论 产权明晰 企业改制 吉林通钢事件 -
说一说改制企业中党组织的解体
文章讲述改制企业中党组织突然解体，党员身份流失，党员失去组织归属，引发社会关注与反思。
企业改制 党建问题 改制企业 党组织解体 党支部解散 党员身份流失 -
“卖光”成了指导“我们”思想的理论基础?
文章质疑当前将‘卖光’作为指导思想的现象，批评偏离马列主义和毛泽东思想，转向亚当·斯密和萨缪尔森的经济学理论，强调‘卖光’成为经济改革核心，引发对理论基础的反思。
毛泽东思想 马列主义 经济改革 理论基础 企业改制 卖光指导思想 -
通钢老工人代表吴敬堂如何看待“二嫁”？
通钢老工人代表吴敬堂对通钢二次改制提出质疑，认为其可能重蹈覆辙，损害工人权益。文章分析通钢二嫁背后的问题，强调工人声音的重要性，关注国企改制对职工的影响。
工人权益 企业改制 重组改制 通钢改制 通钢二嫁 吴敬堂看法 -
拳头会说话：从通钢工潮说开去
文章围绕通钢改制引发的工潮展开，揭示企业改制中裁员、减薪及劳资矛盾，反映改制过程中劳工权益受损与管理层利益冲突，突出事件对社会与政策的影响。
企业改制 通钢工潮 罢工事件 劳动纠纷 铁水停产 高管死亡 -
狼吃羊从毁坏栅栏开始
文章通过比喻揭示企业改制中规章制度被破坏的问题，强调维护股东权益需从制度开始，批评二次改制方案及改革小组凌驾董事会的现象。
公司治理 企业改制 股东权益 狼吃羊 毁坏栅栏 规章制度 -
一个内退职工的非正常死亡
内退职工因企业改制引发矛盾，被扣留补偿款，导致非正常死亡。事件揭露企业背信弃义，职工权益受损，引发对职工安置和产权转让的关注。
非正常死亡 内退职工 职工权益 企业改制 产权转让 职工安置 -
半卖半送名卖实送的企业改制早该停
文章揭露企业改制中半卖半送现象严重，地方政府干预导致资产流失，私有化改制引发争议，反映改制过程中利益分配不公与监管缺失。
资产流失 私有化争议 政府干预 改制问题 企业改制 半卖半送
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