爱学记
工资集体协商
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“工资共决”的全局意义
文章探讨工资共决机制的全局意义，分析其在解决劳资纠纷、改善劳资关系中的作用，并结合浙江实践案例，强调工资集体协商对职工权益保障和劳动报酬提升的重要性。
职工权益保障 工资集体协商 工资共决机制 劳动关系和谐 劳资关系改善 劳动报酬提升 -
推进工资集体协商就能保障职工合理分享发展成果吗？
文章探讨推进工资集体协商是否能保障职工合理分享发展成果，分析当前分配制度问题，指出企业内部分配主导权转移至资本与管理，提出改革方向。
收入差距 按劳分配 工资集体协商 分配制度改革 职工发展成果 企业内部分配 -
从德国的“共同决定”到浙江的“工资共决”
文章探讨浙江‘工资共决’模式如何借鉴德国‘共同决定’制度，通过劳资协商提升劳动者权益，稳定职工队伍，同时分析其现实意义与完善空间。
工资集体协商 劳资协商机制 工资共决模式 浙江工资共决 德国共同决定 劳资双方协商 -
佛山本田罢工工人谈判代表团致全体工人和社会各界的公开信
佛山本田罢工工人谈判代表团发布公开信，要求资方回应诉求，谴责工会不作为，呼吁社会支持工人维权。内容涉及工资提升、工会改革、谈判授权等核心议题，强调工人团结与合法权益。
工人维权斗争 工资集体协商 佛山本田罢工工人谈判 工会谴责 谈判代表团 罢工工人诉求 -
全国总工会：特别加强新生代农民工心理疏导 全国总工会：特别加强新生代农民工心理疏导
全国总工会强调加强新生代农民工心理疏导，推动工资集体协商，提升职工报酬，保障职工尊严生活，实现体面劳动。
工资集体协商 体面劳动 职工权益维护 工会工作 新生代农民工心理疏导 职工心理健康 -
劳动报酬占GDP比例连降22年
文章指出劳动报酬占GDP比例连续22年下降，引发收入分配不公和社会矛盾。职工收入低、福利差导致招工难，工资集体协商制度推进困难，需改革分配机制提高劳动者待遇。
收入分配改革 工资集体协商 劳动报酬占比下降 职工待遇问题 收入分配不公平 招工难原因 -
你们的黑锅自己背
文章指出经济危机下企业裁员、冻结最低工资，工人成为牺牲品。强调共渡难关不应转嫁责任，四万亿救市难救工人，工资比例下降，工人相对贫困化。
经济危机 工资集体协商 最低工资 工人失业 冻结政策 共渡难关
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