劳动力价值-爱学记

劳动力价值

国企改制中职工安置的重大缺项

文章指出国企改制中职工安置存在重大缺项，尤其在工资补发方面，政府应承担相应责任。强调工人劳动力价值应得到保障，反对以效益工资为由拖欠工资，呼吁补发欠薪。
政府责任国企改制职工安置劳动力价值缺项问题工资补发
赵磊：为《资本论》一辩

赵磊针对胡培兆关于《资本论》过时的观点提出六点不同看法，讨论劳动力价值、收入分配等核心议题，强调《资本论》基本原理在当今仍具现实意义。
马克思主义经济学收入分配资本论原理劳动力价值剥夺者胡培兆
人力资本理论与劳动力价值

文章探讨人力资本理论与劳动力价值的关系，分析教育在资本主义经济中的作用，指出其对社会不平等的再生产功能。
社会生产关系阶级关系劳动力价值人力资本理论教育功能资本主义经济关系
张忠任《数理政治经济学》中的问题

文章探讨张忠任《数理政治经济学》中关于通货膨胀、劳动力价值及剩余价值的理论问题，提出金属货币条件下的通胀成因、劳动力价值的阶级斗争视角及剩余价值逻辑关系的新见解。
通货膨胀劳动力价值相对剩余价值绝对剩余价值张忠任数理政治经济学
劳动入股：突破传统劳资关系的理论

文章探讨劳动入股的理论，提出劳动力应作为生产要素入股，参与企业利润分配，突破传统劳资矛盾，实现劳资利益一致，推动和谐发展。
劳动者权益劳资关系股份制改革劳动力价值企业利润分配劳动入股
低价出口等于卖国

文章指出低价出口实质是不平等交易，损害国家利益，强调应提升劳动价值与资源环境价值，发展高端产业，反对盲目换洋货，倡导本国生产本国消费。
外贸顺差劳动力价值卖国高端产业环境资源低价出口
刮起一场查最低工资的风暴，打响一场劳动力价值的保卫战

文章指出超低工资是当前最大经济公害，呼吁通过最低工资标准保卫劳动力价值，保障劳动者基本生存权与家庭生活费用，强调工资底线对社会和谐与经济发展的意义。
最低工资标准劳资关系社会保障劳动力价值工资保障超低工资危害
国企改革的根本问题和正确方向（二）

文章探讨国企改革核心问题，分析传统国企与私企差异，强调价值增殖规律与劳动力质量对国企发展的影响，提出国企需以资本形式进行生产并使用自由劳动力，以实现社会平均劳动标准。
社会必要劳动时间劳动力价值国企与私企差异国企改革根本问题价值增殖规律国企职工劳动质量