员工权益保障-爱学记

员工权益保障

如何要提高员工工资

文章探讨如何提高企业员工工资，分析当前劳资关系现状，指出工资集体协商制度效果不佳，工会形同虚设，政府监管不力，缺乏罢工自由，导致员工权益难以保障，呼吁改革工资分配机制，提升员工收入。
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政府的有关部门应该加强对就业人员社会保险办理情况的督查

文章强调政府应加强社保督查，确保企业依法为员工办理五险，指出部分企业存在未缴纳或拖欠保险费用问题，呼吁依法维护员工权益，提升企业社会责任感。
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仪征化纤检维修工人罢工事件调查

仪征化纤检维修工人因改制分配不公、管理腐败等问题罢工，诉求包括公平分配、知情权与监督权，事件引发广泛关注，反映企业用工与管理深层次矛盾。
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中国的溅民！中国的悲哀！

文章揭露富士康员工自杀事件背后的社会问题，批评政府与资本的勾结，员工权益被忽视，社会冷漠现象严重，引发对国家未来发展的担忧。
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“十二连跳”岂能一笑置之

富士康十二连跳事件引发对血汗工厂问题的深思，揭露企业制度漏洞与媒体监督缺失，强调员工权益保障与社会责任的重要性。
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本田工厂罢工持续中国员工权益堪忧

本田工厂罢工持续，员工因工资福利低引发不满，权益问题引发关注。文章揭示员工收入低、加薪缓慢，企业封锁消息，劳资关系处理成为焦点。
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致银行董事长、行长的一封要求取消秘薪制的公开信

一封公开信呼吁交通银行取消密薪制，反映老员工薪酬不公，要求薪酬透明化，强调制度与法律不符，希望高层重视员工权益与公平激励。
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质疑政府作证张茵企业不是血汗工厂

玖龙纸业被质疑为血汗工厂，政府调查称其非血汗工厂，引发员工与媒体关注。企业回应称工伤处理合规，罚款制度透明，员工福利完善，但调查过程与结果引发争议。
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