劳动仲裁游戏之二——改制企业腐败无人管，终将酿大祸(67)

  上篇说到仪征市的劳动仲裁拿钱了。
  本篇是：拿了钱的“仲裁”如何“裁”？

  我们知道，司法活动的核心是庭审。
  在一个法制社会，庭审最主要的职能，就是对原、被告双方出示的证据进行质证。
  看看证据是真、是假？证据的证明力是否充分？取证的手段是否合法？等等。

  “在依法举行的审判中，作出裁决时，不得参考庭审记录以外的任何证据材料……若不遵守这一原则，庭审就毫无价值可言。”
  “如果审判机关依据未在审讯中出示的证据作裁决，那么厚厚的案卷就成了掩盖真相的假面具......”
  ——以上法学专著的论述可能过于专业，可举个通俗的例子。
 
  如果把庭审比如足球赛，那么证据便是参赛球员。
  庭审前，双方交换证据，就象赛前互换出场名单。没有列入上场名单的，不得出场。
 
  当然，仪征仲裁的表面文章做得不差。《仲裁规则》之严格甚至比得上世界杯。

  可开赛那天，被告见本方球员一出场就腿软，甚至由伪证变成了反证，乌龙球一个接一个，气急败坏，竟然要求再加上一些个出场名单上没有的角色。

  由于被告此举纯属违规，尤其是违反仪征仲裁自己发放的《规则》，原告据此《规则》，拒绝同意此等角色出场。

  庭审结束了。
  仲裁没有当场宣读记分牌上原告5：0获胜的比赛结果，而是一声不响焐了整整四个月。
  最终的裁决，让人大跌眼镜：裁决被告一比零获胜！而被告这一记“世界波”由谁踢进的呢？
  ——竟是那个没出场的角色！

  换个贴近司法的说法：仪征的“仲裁”竟然依据一个没在开庭前互换，也未经过庭审质证（鉴别真伪）程序的所谓“证据”，裁定被告胜诉！

  呵，仪征的仲裁真是太有“才”了，有“裁”（才）如此，夫复何言？

  联系到仲裁拿钱的上一篇，斗胆将仪征市的劳动仲裁更名为：“仲财”；或曰“仲（爱）财”。
  以求名符其实。