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另类吉尼斯—改制企业腐败无人管,终将酿大祸(38)

火烧 2009-11-23 00:00:00 网友杂谈 1025
文章揭露某企业一把手差旅费高昂,远超公司年利润,引发对改制企业腐败和高消费的担忧。同时反映员工收入低、效益差问题,揭示内部管理混乱与资源浪费现象。

另类吉尼斯

   

原载:博客中国 http://wangping1.vip.bokee.com/

在将来的某一天,或许有机会为我们这位一把手,申请一项吉尼斯记录——2007年也是在11月,这位先生去北京出差一周,参加订货会,花去了怡华公司10.3万元的差旅费。也许,和陈同海的日掷千金相比,一周十万不算多。  

但该先生掌管的公司,在当年的全部利润仅为15万元。也就是说,该先生出差仅一周的时间,就花掉了怡华全体职工全年创造的三分之二的价值。不知道世界上除了怡华商贸,还有哪家公司的一把手,能创造出这样的高效率? 所以,这项吉尼斯记录的获得者,非怡华的孙莫属。  

   

我们知道,陈同海虽日掷千金,但陈掌管的是一家年创利数千亿的特大型垄断企业。陈纵然挥霍无度,但花费也仅占了公司利润的几万至几十万分之一。何况,陈吃香喝辣,但中石化跟着住进北京高档公寓的白领,也数以千计。而怡华的职工呢?  

   

这两天,博客评论栏中有些真真假假的抱怨,部分怡华职工尤其是公司东园饭店的职工,在为每月400元的收入发愁。而且不是一天两天了!  

东园为什么效益这么低呢?不是有个投入500多万的“增长点”么?  

当初给东园大酒店核定的承包额是80万,那是依据股东会通过的决议:总投入不超过280万来定的——因为超额部分股东会没有开会同意。  

如果按照孙所谓的实际投入500万来定指标,全成本核算,承包那应当是140万还多。  

如果大酒店一年挣上个140万,东园职工还会为400元发愁么?  

然而市场来不得掺假,投入和产出永远成正比。假投入连80万都挣不回来,不用说140万了。  

那打了水漂的帐面上的“投入”,如果不幸算在承包额度上,那东园哪天才能翻身呢?  

   

这就象今冬仪化的暖气。有的地方很热,有的地方不太热。原来是有人在暖气管上焊接了水龙头,放热水供自家的花房、店面…..使用,且不用缴水费。而那些规规矩矩缴纳了暖气费的,却每天盯着自家暖气片发楞,且求告无门。要知道就凭热力站那十来个人,想把那些隐藏的各家各户大铁门后的黑管道一一查清楚,冬天恐怕也就过去了。  

   

回过头再说说这位创造吉尼斯记录的一把手,想当初第一届他当副总的时候,也曾创下出一趟差花掉2万元的记录。但那时候,还够不上申请吉尼斯,虽然也早已超出跑、冒、滴、漏的层次。不同的是,当时的一把手不同意其报销,导致这笔款项一直挂帐,直到第二届孙自己上台以后,才不知通过什么方法处理掉的。  

   

但所谓一朝权在手,便把令来行。“跑冒滴漏”已经满足不了饕餮的胃口,如果不是担心卡住喉咙,恐怕只恨不能一口吞下整个……  

   

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